公务员考试和选调哪个好（选调好还是公务员好）5(公务员考试和选调哪个好（选调好还是公务员好）6)

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本文导读目录：

1、公务员考试和选调哪个好（选调好还是公务员好）5

2、公务员考试和选调哪个好（选调好还是公务员好）6

公务员考试和选调哪个好（选调好还是公务员好）5 ♂

普通选调和省考哪个好一点

普通选调和省考当然是比公务员好了。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，是一种特殊的干部身份，是作为各级重要后备力量进行重点培养的，而普通的公务员由当地组织部门管理，没有很大优势。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

选调生的招生目标只限当年应届结业生，定向培育生、托付培育生和网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院结业生以及在职攻读学历学位人员不列入选调范围。而省考招录目标应往届都能够报，年龄在35周岁以下即可。

选调生就是公务员。因为两者的工资待遇、别岗位、提拔晋升的条件和程序等都一模一样,两者的区别只是档案管理的单位不一样,选调生的在组织部门,普通公务员的在人社部门，我觉得可以用大学生与大学学生会干部的的关系来解释可能更形象一点,即:所有的学生会干部都是大学生，但大学生不一定都是学生会干部。

所有的选调生都是公务员,但公务员不一定都是选调生。不少省份招录普通选调生人数，经常是成百上千招录，拿普通选调生当普通干部使用，所以网上说普通选调生=乡镇、街道公务员。如果你觉得乡镇、街道公务员可以接受，那普通选调生也不是“那么坑”。

公务员考试和选调哪个好（选调好还是公务员好）6 ♂

公务员和选调生哪个更好?更有优势?

公务员更好更有优势，选调生多数是在基层。

务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

公务员的基本素质：

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

同时公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。