公务员考试中的个人简历(公务员考试中的个人自述)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中的个人简历的知识，其中也会对公务员考试中的个人自述进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中的个人简历

2、公务员考试中的个人自述

3、公务员考试中的中文类

4、公务员考试中的中秋节

公务员考试中的个人简历 ♂

报考公务员个人简历可以根据个人教育经历、个人工作经历、实习或者兼职经历、个人专业及相关工作体验、个人荣誉或者奖项说明等几个方面来进行填写。最重要的一点，务必各项信息都真实填写！

例如：

1、基本模式(学习经历、社会经历)

xx年xx月—xx年xx月(XX省XX市)XX县(市、区)XX中学学习

xx年xx月—xx年xx月(XX省XX市)XX县(市、区)XX高中学习

xx年xx月—xx年xx月XX省XX大学XX学院XX专业学习

xx年xx月—至今(XX省XX市)XX公司XX部门XX岗位从事XX工作

2、注意事项：

1、文中学习经历具体年限务必要符合实际情况。

2、学习经历的起止时间按照自己所在地区特征，9月开学，7月毕业，中间可以有2个月左右的暑假间断期。如时间有变化，根据可以自行变更。

3、如果没有工作经历，可以直接不填写。

4、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。

5、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。

6、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。

7、报考时，岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。

以下模板，仅供参考：

公务员考试中的个人自述 ♂

面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？”思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二：“我们为什么要录用你？”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？”思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

公务员考试中的中文类 ♂

文艺学，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学。

1、研究生专业

文艺学，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，中国少数民族语言文学，文学阅读与文学教育，比较文学与世界文学，经济秘书，广播影视文艺学。

2、本科专业

汉语言文学，汉语言，汉语国际教育，对外汉语，中国少数民族语言文学，藏语言文学，蒙古语言文学，维吾尔语言文学，朝鲜语言文学，哈萨克语言文学，语言学，编辑学，汉语言文学教育，少数民族语言文学教育。

古典文献学，中国语言文化，中国语言文学，中文应用，华文教育，应用语言学，古典文献，文学，中国文学，汉语言文学与文化传播，秘书学，文秘，文秘学，中文秘书教育，现代秘书，中文，经济秘书，中国学，医学文秘。

3、专科专业

汉语，文秘，涉外文秘，秘书学，文物鉴定与修复，文化事业管理，文化市场经营与管理，中国少数民族语言文化，文秘档案，中文，汉语言文学，经贸文秘，经济秘书，现代文员，医学文秘，公共关系与文秘，汉语言文学教育。

公务员考试中的中秋节 ♂

中秋节前一天，赵亮起得很早，这个华东某地级市的80后公务员提上买好的大西瓜，坐上了回农村老家的汽车。正是玉米将熟的季节，赵亮的爷爷家有块玉米地，老人家年纪大，一个人下地干活太辛苦，赵亮趁着假期，赶紧搭把手，上午掰玉米，下午剥玉米皮。几个小时后，院子里晒了一地的玉米。一天忙活下来，坐在回程汽车上的赵亮忍不住感叹：“这样的节日，过去真是想都不敢想。”几年前，赵亮通过国家公务员考试进入某省会城市出入境检验检疫局工作。工作头一年的中秋节，单位给每人发了一箱子蔬菜，白菜、萝卜，“品种齐全”。赵亮很满足，但部门的老同事却嘀咕起来：“现在这发的啥啊？以前的福利多好啊。”老同事告诉赵亮，之前每年中秋节，单位都会发高档的盒装月饼，还会给员工发面值不小的购物卡、油卡等等。而节日的日程一般都是“满满当当”，茶话会、晚会、部门聚餐，变着花样搞。老同事摇摇头，给那场谈话作了个总结：“以前的日子，那才叫一个幸福。”“这样的中秋节真的幸福吗？”赵亮很不解，刚来单位时，一碰上过节总能听到几个同事聚在一起议论其他机关单位的福利发放情况，“一会儿跟海关比，一会儿跟别的单位比，像是攀比大会，而且这样的讨论要让更多人知道，那不是变相让准备国考的年轻人挑福利好的单位吗？”赵亮哭笑不得，好好一个中秋节，“过得比上班的日子还累”。以前还常有老同事“好心”提醒他，如果节日里其他同事去拜访了领导，那他也得去。赵亮“很傻很天真”地问了原因，换来老同事一句：“别人都去你不去，多不懂事啊！是不是不想混了？”今年，赵亮回到家乡的统计局，令他惊讶的是，“气氛明显变了”。中央八项规定出台一年以来，赵亮的家乡又出台了“十项禁令”，从3月开始，党的群众路线教育实践活动一直持续至今，先是理论学习，再是自查自纠，最后整改落实，“非常彻底”。今年中秋节，赵亮的单位什么福利也没发，但很少听到身边同事的抱怨。“群众路线活动时大家红了脸又出了汗，都知道这次是动真格了。”赵亮说。过节前几天，赵亮和同事聊起中秋假期的打算，有人要回老家过节，还有的要全家一起出门旅游，“感觉我们跟普通白领差不多，假期终于正常了”。大家甚至开起了领导的玩笑，“八项规定对领导也是一种解脱啊”。在赵亮看来，领导“什么也不缺”，唯一缺的是“和家人在一起的时间”，一些推不了的应酬如今都可以“名正言顺地拒绝了”。中秋节这天，赵亮和父母买了酒水、月饼和米面，开了半个小时的车，到了老家。赵亮家30多口人挤在爷爷奶奶家里，赵亮的妈妈一落脚就和妯娌准备午饭去了，爸爸和其他长辈围在一起，有的看电视，有的打牌，“热热闹闹的，有了节日的味道”。赵亮一会儿逗逗亲戚的孩子，一会儿又去朋友家串了门，很快就到了吃饭时间。一家人坐在一起吃饭喝酒，直到下午两三点，喝得微醺的赵亮很开心：“现在过节确实有点拮据，但其实有没有那些福利都不重要，毕竟中秋节跟家人一起过才最幸福！”和以往一样，在老家还是有亲戚朝赵亮“挤眉弄眼”，忙着打听赵亮这些公务员今年中秋节发的福利和平时的待遇。“什么都没发。”望了望带着狐疑眼神的亲戚，赵亮说，“我觉得我这份工作很好，不是特别累，虽然挣得不多，但能吃饱，还不会撑着。”赵亮期待有一天，自己不再需要和亲戚解释，为什么身为公职人员的他在节假日什么福利都拿不到。“等到八项规定真正成为每个公务员都坚守的准则，我相信也不会有人戴有色眼镜看待公务员了。”（应采访对象要求，赵亮为化名）