今天公考路网(gk6.cn)分享公务员社保卡的知识,其中也会对公务员社保和企业社保进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
1、公务员社保卡
3、公务员社保基数
公务员社保卡 ♂
第一种查询方法:当地社保机构查询这种方法就是自己去当地的社保机构查询,我们在去查询的时候,需要携带个人身份证、社保卡前往当地社保机构。去了之后找相关业务人员办理查询即可。第二种查询方法:网上查询在网上搜索人力资源和社会保障局,比如如果是北京地区的话,就在网上搜索“北京市人力资源和社会保障局”关键词,之后我们找到官方网站,进入首页之后,没有注册的需要注册一个账号,有账号之后即可登录查看自己的社保缴费明细。第三种查询方法:“12333”服务热线大家可以直接拨打全国人力资源社会保障服务热线,按照语音提示进行操作就可以了,通常需要输入参保人社会保障号码(身份证号码)、社会保障卡卡号等信息。第四种查询方法:通过电子社保卡查询现在很多人都申领了电子社保卡,在电子社保卡上就可以直接查询社保缴费信息了。以支付宝为例,查询方法如下:登录自己的支付宝账户—进入支付宝首页并且选择“市民中心”——在“市民中心”点击“社保”,这样我们就进入了社保页面—点击“电子社保卡”—选择“社保查询”—身份验证成功之后进入到社保卡查询页面—在页面选择“缴费信息”—即可查看相关缴费信息。
公务员社保和企业社保 ♂
公务员社保和普通社保的主要区别:1.普通养老保险是按照个人8%进入个人账户,单位16%进入统筹账户,公务员社保除了这24%外,还需额外缴纳个人4%和单位4%,计入专门的职业年金账户,所以相同税前工资的情况下,公务员拿到手的工资更少,但退休后工资更多。2.普通养老金只要正常办手续,换工作换城市可以随迁,公务员辞职进入非公单位后,职业年金作废不可随迁。3.部分公务员单位社保没有并轨,这种情况如果在同一单位工作至退休,养老金的统筹部分平均值可以按照内部平均值,不必按全省平均,但如果中途辞职进入其他单位,养老金作废视作从零开始,直到国家有新的制度出台。4.比较老的公务员并轨前单位缴纳36%全部计入统筹账户,个人账户为0,这种情况在并轨后原则上是拿不到公积金的,但是这种情况并轨后有一定的视同缴纳,退休时会按照一定的比例换算,所以退休金会比0高。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
公务员社保基数 ♂
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的缴纳(2000*元),个人按基数的扣缴(2000*元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以 外商独资企业 为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的缴纳(2000*元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6. 住房公积金 :单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
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