公务员考试五年计划怎么算(公务员考试五年计划是什么)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试五年计划怎么算的知识，其中也会对公务员考试五年计划是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试五年计划怎么算

2、公务员考试五年计划是什么

公务员考试五年计划怎么算 ♂

五年规划基期往前推一年是指在求年均增长量或者求年均增长率的时候

公务员考试五年计划是什么 ♂

国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。

这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。

拓展资料：最低服务年限的时间界定

（1）新录用乡镇公务员在本县域乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；

（2）在省级扶贫开发工作重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；

（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。

参考资料：人民网“国家公务员考试报名数创新低”不是坏事