公务员考试四类人员指的是(公务员考试四类人员是哪些)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试四类人员指的是的知识，其中也会对公务员考试四类人员是哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试四类人员指的是

2、公务员考试四类人员是哪些

3、公务员考试四类人群

公务员考试四类人员指的是 ♂

公务员报考四项目人员是:

1、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；

2、在服务期（合同期）满的“高校毕业生‘三支一扶’计划”；

3、“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”（一村一名大学生）；

4、“大学生志愿服务西部计划”。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

扩展资料：

地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）采取措施适当降低进入门槛。

一、高度重视基层公务员考录工作。近年来，一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因，出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。

党的十八届三中全会做出了“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的重要决定，对于加强基层公务员队伍建设，为艰苦边远地区经济社会发展提供坚强的人才保证，具有重要战略意义。

各地要从党和国家事业长远发展的战略高度，充分认识做好艰苦边远地区基层公务员录用工作的重要性和紧迫性，不断健全和完善基层考录制度，扎实有序推进基层考录工作，使艰苦边远地区基层机关“招人难”问题得到有效解决。

二、适当降低基层公务员进入门槛。各地可以根据艰苦边远地区实际情况，单独或者综合采取下列六项措施降低进入门槛：

（一）适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专；

（二）放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；

（三）适当调整报考职位年龄条件；

（四）不限制工作年限和经历；

（五）合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例；

（六）单独划定笔试合格分数线。

各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市（地、州、盟）、县（市、区、旗）户籍或在本市（地、州、盟）、县（市、区、旗）长期生活工作的人员招考。

除上述政策外，在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策：单设职位招考；设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考；必要时可不设开考比例。

三、拓宽基层公务员来源渠道。各地要积极引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区建功立业。要加强招考政策宣传，到高校进行宣讲，吸引应届高校毕业生报考，提高基层机关录用高校毕业生比例。

加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，经过3至5年，定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的30%以上。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度。积极开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。

四、保持基层新录用公务员稳定。各地要切实关心艰苦边远地区基层新录用的公务员，从实际出发，努力解决好他们工作生活等方面的困难和问题，做好相关服务保障工作，使他们热爱基层、扎根基层、安心本职工作。

各地要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。

要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。

五、夯实基层公务员考录工作基础。各地要健全考录工作机构、充实考录工作力量，为做好艰苦边远地区基层公务员考录工作提供组织保证。要加强调研，全面了解艰苦边远地区基层公务员队伍情况，准确掌握“招人难”职位分布情况和特点，制定科学合理的招考计划。

在确定艰苦边远地区基层公务员招考数量和报考资格条件时，要认真听取县乡基层的意见。要坚持县、乡行政编制分层级管理，以县为单位，乡镇机关总体空编的，要及时开展考试录用工作，为艰苦边远地区基层机关补充人员。

要提高考录科学化水平，按照基层工作实际需要和基层行政执法特点，以能力测试为核心，科学设计县乡公务员录用考试内容，积极推进为基层单独命制笔试和面试试题工作。对履行职责有少数民族和本地语言能力要求的职位，可以进行相应的测试。

参考资料：

做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作-共产党员网

四项目人员_百度百科

公务员考试四类人员是哪些 ♂

根据中央机关及其直属机构考试录用公务员公告显示，以下人员不能报考公务员：1、现役军人现役军人属于军队编制，而公务员纳入国家行政编制，两者同属国家工作人员，所以现役军人不能报考公务员。2、在读的非应届毕业生包括专科在读非大三应届生、本科在读非大四或大五应届生（专升本不能以专科学历报考）、研究生在读非研三应届生（不能以本科学历进行报考），都不能报考公务员。3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。4、因犯罪受过刑事处罚的人员曾经因为犯罪受过刑事处罚的人，按照规定是不能报考事业单位或者公务员考试的，不要觉得自己没有犯严重罪行就没问题。比如说醉酒驾驶机动车，会被处以拘役以及罚金，这就已经属于犯罪行为了，拘役是刑事处罚的一种手段，在这种情况下，也是不能够参加公务员或者事业单位考试的。所以日常生活中一定要注意，万不可醉酒驾驶或者打架斗殴等。5、被开除中国共产党党籍的人员在我国，中国共产党是执政党，而且是唯一的执政党。公务员队伍本身就要求坚持中国共产党的领导的，既然被开除党籍，说明已经不符合党员的要求。而且，开除党籍是中国共产党党内最高处分，既然被开除党籍，说明违反的纪律很严重，在政治性上是不过关的，背离了中国共产党的性质、宗旨，背离了作为执政党一员的要求，这样的人怎么可以成为社会主义建设的中坚力量呢？所以，禁止这样的人员成为公务员也就很好理解了。6、被开除公职的人员如果说曾经进入过公务员或者事业单位工作，但因为某些原因被开除公职，那么之后是没有资格再参加公务员或者事业单位的考试的。比如有考生报考的职位有服务5年的最低年限，但是因为适应不了基层的生活，未满2年就想辞职，单位不批准后强行离职，最后单位给予开除处分，并被记录在案。等之后想再次报考公务员时，就因为这件事而不能报考。7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的必要条件。失信联合惩戒对象是指经银行多次催款拒不履行职责而被银行列入黑名单的人员，俗称“老赖”。此类人员不得报考公务员，将对公务员队伍起到净化作用，有利于提升未来公务员队伍的道德素质、综合素质。8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员曾经在公务员或者事业单位考试中有严重作弊行为，并且仍旧在禁考期内的，不允许参加公务员和事业单位考试，甚至于有些作弊行为会被终身禁考，那也就意味着这辈子都不能再参加公务员或者事业单位考试，与体制内工作无缘了。9、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员在公务员或者事业单位中，能被辞退还挺不容易的，但也并不是没有。曾经有个考生，大学刚毕业那会考上公务员，但是年轻气盛，与领导不合，经常会发生冲突，在一次受到领导批评的时候，又与领导大吵了起来，然后说辞职不干了，离开了单位，也没有回单位办理离职手续，15天后单位发了辞退通知给他，他也没有在意。但是2年后，他觉得私企太累，还是想回到公务员队伍，报名失败后发现被辞退的经历已经记录在网，5年内不得报考公务员或者事业单位了，这个年轻的考生终于为自己的冲动和无知买单了。10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

公务员考试四类人群 ♂

您好，华图教育为您服务。你好，公务员考试里面的“四类人员”是指大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者。这四类人员的服务期各有不同，其中三支一扶人员的服务期为两年；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为三年；选聘高校毕业生到村任职人员（即大学生村官）的服务期为三年，但文件规定我省大学生村官服务满两年即可享受服务期满的优惠政策，所以服务满两年的大学生村官视同为服务期已满，可以报考定向服务期满四类人员的岗位；大学生志愿服务西部计划人员（即西部志愿者）的服务期有一年也有两年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行两年的服务期。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。