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公务员考试参公岗位 ♂
参公，即参照公务员管理知法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务道员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
公务员考试参公岗位多吗 ♂
人数多。2024年国考报名人数180多万,参考人数160多万招录人数两万多。公务员考试最近几年报名人数都在百万！2009年中央国家机关招录公务员的职位约为万个，报名人数创纪录地超过了105万人，通过认证的考生超过万人。按这个比例计算，录取率约。换言之，平均百名考生中，最少有98人要被淘汰。2011年国家公务员报考人数首次负增长 锁定141．5万。2010年10月26日18:00，2011年国家公务员考试报名正式结束。今年最终报名总人数为1415138人，最后两天共通过了审核人数为120618人。相较去年144万的人数来说，总体人数减少约两万人，总竞争比例由去年的93:1下降到：1。
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参公事业编是介于公务员和普通事业人员中间的一种特殊存在，是我国机构发展的历史产物。尽管其和公务员待遇一样，但不可否认两种身份确实存在一定差异，或多或少会影响到个人发展。领取国考资料差异主要表现在三个方面：一是身份区别。公务员为行政编制人员，参公事业编归根到底是事业编，这种身份的区别决定了其流动到行政机关必须走调任程序，进行公务员登记，在交流使用上不像公务员之间那么顺畅，或多或少存在一定的障碍。举个简单例子，上级选调人员，同等条件下很多单位潜意识里可能就会优先选用公务员，而不是参公事业编，以避免办理调动手续不必要的麻烦。二是改革区别。因工作需要，中央和地方经常会开启机构改革。这种改革无论怎么改，肯定不会触及公务员利益，公务员不用担心身份的丢失。而参公事业编不一样，一旦单位进行撤并整合，极有可能被剔除出参公序列变为公益类事业单位。尽管改革会有过渡期，碰到类似情况各地一般都会按照老人老办法、新人新办法来处理，保留参公事业编制人员的身份和待遇。但单位性质变了，不使用职务与职级并行政策了，由此产生的升职空间压缩、人员长期积压无法消化等问题，必然会困扰参公人员，对个人利益产生影响。三是晋升区别。除了改革影响，参公单位因为绝大部分都是行政机关的二层，单位行政规格本身就比行政机关低，因而晋升空间也窄，客观上来说对个人进步不是很有利。请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的
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参公单位很多都是依附于行政单位，比如卫生执法大队是归卫生局管，文化执法大队是归文体广电局管，路政大队归交通局管，还有诸如农机局、城管局、党校、科协等部门都属于参公单位。
这些单位从前都是事业单位，因为后来工作性质履行了大部分公务员职能，经过批准参公。里面的人员通过参公过渡考试从纯事业编制转变为参公事业编制。
参公人员在参公单位内部的职务晋升和公务员一样，例如从一个县级公路路政管理大队工作员晋升为大队长，就相当于从科员变为副科级领导干部，但是身份还是参公。
简单来说，参照公务员管理和公务员的最大不同就是编制的问题，虽然都是有编制，但是公务员是行政编制，而参公是事业编制。
但是在职务级别、任免、奖励、工资福利等方面参公和公务员都是一样的。
而且，参公人员是可以去党政机关工作的，只要双方单位同意放人并且接收，那就可以。但是你的编制会改变，如果去党政机关你就是行政编制，如果去参公部门，就是事业编制。
总的来说，如果不是对编制有一种执念，只是追求一份稳定，那么参公事业编还是非常值得考虑的！
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