公务员考试同事关系处理(公务员考试同事孤立)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试同事关系处理的知识，其中也会对公务员考试同事孤立进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试同事关系处理

2、公务员考试同事孤立

3、公务员考试同事工作失误

4、公务员考试同事玩手机

公务员考试同事关系处理 ♂

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公务员面试资料：

假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。

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公务员考试同事孤立 ♂

名校毕业生考公务员，按理说，更容易得到器重。但很多人反映，名校毕业生在公务员机关工作，一不小心就容易被孤立，这到底是什么情况？一般认为，问题出在5个方面。

优越感太强

名校毕业生之所以容易被孤立，很重要的一个原因，就在于名校毕业生优越感太强。总体上，名校毕业生还是比较谦虚谨慎的。但是，一部分名校毕业生，进入公务员机关，总是显得锋芒毕露、棱角鲜明，言谈举止间，总是流露出盛气凌人的优越感。这样的行为，这样的做派，很容易让同事看不惯。

高不成低不就

一部分名校毕业生，在机关工作中，有高不成低不就的心态。领导安排一份工作，如果是一般的二本、三本毕业生，都是毫不犹豫接下来，认认真真完成。可是，有的名校毕业生，对于领导安排的工作，有时还会挑剔一下。比如，领导安排他打扫办公室，或者是端茶倒水，很多名校毕业生就不愿意做，认为做这样的工作太丢面子，有失名校毕业生身份。机关工作，无所谓高低贵贱，如果有人表现出这样的行为，当然就容易被孤立。

强于学习而疏于沟通

名校毕业生在学习能力上是毋庸置疑的，他们都非常强大。领导交办一项任务，只要他们认真努力用心，一定能够办得非常漂亮。但是，很多名校毕业生，习惯了读死书、死读书，能力有余而灵活性不足。在干工作的时候，也许非常投入和忘我，却忽略了机关工作最重要的就是与人打交道。如果疏于和领导、同事的沟通，久而久之，就很难得到大家认可。

听不进意见建议

有的名校毕业生，自以为能力强，在工作中狂妄自大，听不进别人的意见和建议。在机关工作，同事之间本来就是要相互取长补短，对于领导和同事的好建议，要虚心汲取、及时改正。如果在机关工作习惯于我行我素，肯定容易让人看不惯。

同事主动疏远

一部分名校毕业生，之所以被同事孤立，就是因为太受领导器重了。名校毕业生往往很少考公务员，因此，机关里来了一位名校大学毕业生，一般情况下都很受领导器重和关照。领导越是器重名校大学毕业生，就可能会冷落了其他人，进而导致其他同事也会主动疏远名校大学毕业生。

公务员考试同事工作失误 ♂

一、公务员工作失误会开除公职吗? 公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种，处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升 工资 档次。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 二、相关的法律依据 【法律依据】 《公务员法》 第五十六条处分分为： 警告 、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 第五十九条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; (五) 旷工 或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、 产假 、哺乳期内的; (四)法律、行政 法规 规定的其他不得辞退的情形。 第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受 失业保险 。 第八十六条公务员 辞职 或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 公务员属于国家公职人员岗位，是国家设立的重要职务之一。如果公务员在工作期间工作出现失误，是有可能会被开除公职的，但这需要根据情节的严重性来具体分析判断。希望公职人员都能够尽职尽责，任劳任怨为人民服务，不要发生不必要的工作失误。

公务员考试同事玩手机 ♂

界定为“手机使用”的各种情形包括：

一是携带身上并开机;国家公务员考试

二是未放在指定位置上，手机铃音响、闹铃响或手机振动;

三是携带手机当做钟表或其他功能使用的;

四是拿出手机看、接收或发送信息等;

五是拿出手机并开机;

六是其他监考人员明确记录为“使用”或事后核实为使用的。

报考者使用手机，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第(三)款“使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的”，即由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。