公务员考试和招才引智(公务员考试和招教)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试和招才引智的知识，其中也会对公务员考试和招教进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试和招才引智

2、公务员考试和招教

公务员考试和招才引智 ♂

2022河南省考面试形式有哪些

2022河南省考面试形式有哪些，面试工作将于8月2日至5日开展。有关职位具体安排请及时关注各省辖市(含济源示范区)、省直招录机关(单位)的考录专用网站。2022河南省考面试形式有哪些。

一、面试形式：

河南省考近几年来面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

二、面试详细流程：

(1)进入考场

面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等，考生在规定时限内，一般20分钟，4个题目，回答给定的问题。

考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试抽签号。需要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试指导语，面试开始。

(2)面试答题、随机提问

题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。河南一般采取读题形式，考生无题本。在回答问题时，考官每读一题，考生答一题。在考生答题完毕后，考官可能会根据考生答题情况进行提问，通常情况下随机提问的情况不多。

(3)考生退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。这时，考生礼貌性地与考官道别，离开考场时不允许带走草稿纸和桌子上的题签。考生退场之前把椅子归位放好，但不必刻意地放回原位。

河南省公务员局今天（7月21日）发布公告，河南省2023年统一考试录用公务员笔试成绩已公布，最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

今日15时起，参加河南省考的考生可以查询笔试成绩了。

近日，“河南组工”微信公众号发布公告称，为更好促进社会就业，加快公务员招录工作进度，经研究，对河南省2023年统一考试录用公务员笔试后续时间安排进行调整。7月21日15：00公布笔试成绩和名次，随即开展面试确认，8月初开展面试、体检(体能测评)等后续工作。

请广大应试者参考上述时间安排，合理安排行程，密切关注所在考区疫情防控要求，做好相关准备。有关职位具体安排请及时关注各省辖市(含济源示范区)、省直招录机关(单位)的考录专用网站。

考生可登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。在此提醒考生，应注意使用输入网址的方式登录相关网站，以免泄漏个人信息。

面试工作将于8月2日至5日开展。各省辖市（含济源示范区）、省直招录机关（单位）的具体面试时间、地点、面试人员名单、面试确认的具体要求及有关注意事项等，通过各市、各机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。

河南省考面试名单查询：

如下为郑州市公务员招录面试资格确认公告。

一、资格确认范围

根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定我市需进行面试资格确认的考生共1747人(人员名单见附件1)。

笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

二、资格确认方式及时间

本次资格确认采取线上提交材料审核的方式进行。请进入面试资格确认环节的考生，于7月21日下午15点至7月22日下午15点间，通过郑州市人事考试中心(郑州市公务员考试测评中心)资格确认专用入口上传相关证件材料扫描件。逾期未提交的，视为自愿放弃面试资格。

请考生根据职位要求及个人情况，将所需材料通过扫描或拍照等方式制成图片文件(图片须端正、清晰、不可遮挡。建议每张图片大小控制在2MB左右、jpg格式)，按顺序通过资格确认系统上传：

1.本人有效身份证(正反面扫描为同一张)。

2.笔试准考证。

3.毕业证、学位证等。国外学历还需要提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设专业(学科)和境外留学专业，以及专业名称与职位要求的专业名称不一致，但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须提供相关证明材料

(如：国家教育行政机关下发的文件通知、教育行政部门或学校教务部门盖章的记载有所学专业课程内容的《学习成绩表》及所报考职位要求的对应专业的主要课程目录或《学习成绩表》等)，资格审查人员参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。

以辅修、第二学位等报考的，须同时提供主修专业毕业证和辅修证书或第二学位证书。辅修证书、第二学位证书上注明的专业应符合报考职位的专业要求。

4.自行下载并填写《郑州市2023年统一考试录用公务员面试资格确认情况登记表》(附件2，须贴近期1寸免冠彩色照片)，手写签名后扫描为电子版。

5.在职人员须提供所在单位同意报考的证明。工作有更换的由现工作单位出具同意报考证明。报名时在职目前已离职的，提供离职证明等证明待业状态材料。报名时待业目前已落实工作的，如实报告并上传同意报考证明。

6.服务基层项目人员报考定向招考职位的，须提交相应的`服务证书或证明(大学生村干部须提供区县(市)党委组织部门出具的相关证明)。

7.退役大学生士兵报考定向招考职位的，须提交入伍通知书、退伍证。

8.报考职位对政治面貌有要求的，须提供所在党组织出具的党员身份证明。预备党员视为符合资格条件，要求同上。

9.报考职位对职(执)业资格等方面有要求的，须提供相关资格证书原件。

特别提醒：

(1)放弃面试资格的考生，无需提供上述材料，只需上传身份证、笔试准考证和经本人手写签名的《放弃面试资格声明》扫描件即可(样式见附件3)。

(2)报考职位没有要求的资格条件可以不用提供相关材料。例如：报考职位只要求“大学本科以上”，对学位情况没有要求的，则考生无需上传学位证。再如：报考职位对政治面貌没有要求，则考生无需提供上文第8项党员身份证明。

(3)普通全日制高等院校2023年应届毕业生，已取得毕业证、学位证的，须提供本人毕业证和学位证等;尚未取得毕业证、学位证的，须提供本人学生证和现就读院校出具的报考推荐证明。推荐证明内容应载明：报考人员姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况(不及格科目情况)、毕业时间等。

(4)在职单位同意报考证明、普通全日制高等院校2023年应届毕业生身份证明、党员身份证明、大学生村干部服务证明等4项证明材料，因疫情等原因无法及时出具的，可推迟至体检当日提供。考生须用手写签名的承诺书替代并扫描为电子版上传，声明如因个人原因造成无法录用的，视为放弃录用资格，后果由考生本人承担。

(5)招录机关将依据考生提交材料进行线上面试资格审查，考生可于7月22日下午18点前登录系统查看审查结论。审查合格的，可以参加面试;审查不合格的，将会反馈理由;考生提交资料不全的，将注明缺少内容并退回，请考生及时补报。

考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，上述证件和有关材料不全或主要信息不实，将按规定取消面试资格。

本次招考，资格审查工作贯穿于考试录用的全过程，对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊造成不良后果等违规违纪行为，取消报考人员录用资格，列入不诚信人员名单。构成违法行为的，将依法严肃追究相关责任。

公务员考试和招教 ♂

近些年来，考公务员和考教师一直是热门话题。但事实上，考公务员和考教师差距还是非常大的。

第一，他们考试的流程不同。

公务员有一个预审核阶段，也就是我们通常讲的资格审核，对于政审很严格的，不仅是自己，包括直系亲属的政治面貌，都是需要审核的。公务员考试首先要进行网上报名，然后就是资格的审核，接下来就是进行确认交费。然后打印准考证参加笔试，如果通过了，就会参加面试。然后还有一个体检。最后到用人单位办理手续录用为公务员。而教师的手续，首先要考取教师资格证。有了资格证就可以考教师编了。而且很多的中小学校都会直接去本科院校直接招学生。有的都没有通过考试，只有面试。但是教师资格证是需要的。考教师资格证需要考取普通话证和心理学以及教育学这两门学科。拿上这三个证，然后加上自己的毕业证，身份证，体检合格证和申请表。参加各地教委安排的说课。也就是试讲加面试。每个学科有对应的不同的内容。一般情况下说课30分钟。分为试讲15分钟和面试15分钟。

第二，他们的报考条件完全不同。

公务员首先要求年龄是18到35周岁。针对的是应届毕业硕士研究生和博士研究生，非在职年龄可以放宽到40岁以下。

考取教师资格证必须年满18周岁。不同的学校对于学历的要求也是不同的。大专起点。主要是以师范生为主。一般报考中学教师包括初中和高中的学历，要求使限制为全日制本科及以上学历。小学教师的话，全日制大专学历即可。

第二，他们的报名时间不同。教师资格证一般是笔试每年的3月，11月。面试时间是每年的五月和第二年的一月。公务员就比较复杂。分为国考和省考。国家公务员考试每年的11月底或者12月初。报考时间多为10月中下旬。而省考大部分也是一次，是4月和12月份，3月和10月份进行报考。其实只有少部分省考有2次。

第三，考公务员和考教师的类别不同。公务员主要针对的是各个岗位的不同的职位。大部分属于行政编的。教师通常是教授不同学科的教育人士，属于事业编的。

第四，录取的比率不同。公务员录取的比例应该是相当低的。从几百几千到几万当中录取一个人。上次就在一个群里看见了21000个人当中，只录用一个职位的。这个竞争是相当激烈了。相比较而言。教师岗位还存在着很大的缺口。尤其是在一些乡村学校。所以录取的比率是很大的。当然，在一些比较发达的，尤其是大中型城市，或者是一些重点名校教师的考试竞争也是比较激烈的。所以，比率可能也就到几个到几十个到几百，最多几千不等。没有上升到几万。

作为一名教师，我还是比较有发言权的。公务员和教师待遇在各个地方真的是不相等的。虽然一直在强调教师享有和公务员同等待遇。但事实没有完全落实。所以才会有那么多人激烈竞争的去考公务员。历来只有老师去考公务员，没有听说过公务员放弃自己的身份去考教师的。从这一点也可以反映的问题。