公务员考试各职位报名人数(公务员考试各职位竞争压力)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试各职位报名人数的知识，其中也会对公务员考试各职位竞争压力进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试各职位报名人数

2、公务员考试各职位竞争压力

3、公务员考试各职位笔试成绩

公务员考试各职位报名人数 ♂

您好，根据您的要求，我将为您介绍广西公务员各个岗位的报名人数情况。广西公务员考试报名人数一般在数千人左右，具体的报名人数取决于考试的岗位类别。比如，2024年广西公务员考试报名人数约为7000人，其中行政类报名人数约为3000人，法律类报名人数约为1000人，教育类报名人数约为1000人，财会类报名人数约为1000人，其他类报名人数约为1000人。此外，报名人数还受到考试难度的影响，比如，2024年广西公务员考试报名人数约为7000人，其中行政类报名人数约为3000人，考试难度较高，报名人数较少；法律类报名人数约为1000人，考试难度较低，报名人数较多。总之，广西公务员考试报名人数取决于考试的岗位类别和考试难度，一般在数千人左右。

公务员考试各职位竞争压力 ♂

可以说如果你没有做好充分的准备，基本上是无法竞争过别人的，普通的职位也得1000:1。

公务员考试各职位笔试成绩 ♂

众所周知，国家公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试通过才能进入面试环节。那么，大家知道国家公务员笔试分数怎么算吗？只有弄清楚国家公务员笔试分数计算方式，才能更好地准备自己的复习备考，接下来高顿公考小编就给大家介绍一下这方面的内容。

1、一般岗位

这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

一般岗位只考行测和申论，即：笔试成绩=行测+申论

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

（2）综合成绩计算方法

综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%

行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。

2、特殊岗位

这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

①8个非通用语职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

③公安机关人民警察职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

（2）综合成绩计算方法

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

以上就是高顿公考小编就给大家介绍的国家公务员笔试分数计算方式的相关内容，大家可进行参考，也可在平时的练习中计算自己的分数，好了解自己的情况。