公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）2(公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）3)

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本文导读目录：

1、公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）2

2、公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）3

3、公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）4

公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）2 ♂

考公务员和进事业单位工作哪个好，有区别吗

看个人的发展，以下看看两者的一些区别

一、福利待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

二、编制不同

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）3 ♂

事业单位和公务员哪个好点？

图

当然是事业单位更容易考公务员考试和社会招聘哪个好，更容易上岸。公务员基本都是省考联考公务员考试和社会招聘哪个好，事业单位都是本市统考甚至是单位自己招聘考试。而且，公务员考试难度比事业单位要高。

首先是组织考试公务员考试和社会招聘哪个好的机构不同。

公务员考试和社会招聘哪个好我参加的公务员考试主要有两种，一个是国考，一个是省考。国考就是中组部部门牵头组织考试的，省考一般是联考，各省组织考试的。事业单位主要是本地级市组织的，甚至有时候是单位自己招聘的。所以，从这个发起招考机构就可以知道，是公务员难于事业单位。

其次是考试的科目不同。

我参加的公务员考试主要是行测和申论，这个从国家到省考都是统一的。事业单位就是公共基础知识和行政职业能力测试。公务员有申论，概括性答题和小作文、大作文。但是事业单位没有，全部是选择题。后面我们市的事业单位考试改革公务员考试和社会招聘哪个好了，也有概括题了。

我参加公考的经验发现，公务员考试行测的分数大部分分布在55-70之间，申论50-70之间，总分在100-120之间。但是事业单位考试的分数总分大部分在130-150+，甚至是150以上的也不少。

第三是面试的形式不同

公务员面试都是结构化面试，事业单位面试有结构化面试和实操。而且面试的题目难度系数也不同，公务员的面试题目理解更难，要求回答的内容更加全面、更加的有深度。但是事业单位的题目相对容易理解，回答的要求也没有公务员的要求高。如果是实操的话，对于有工作经验的人来说会更容易些。

我记得有一年我先参加了事业单位的面试，后参加了公务员的面试。事业单位的面试题目一般不超三行字，但是公务员的面试题目有的题目在5-6行字那么多。而且，事业单位的面试题目一般3题，公务员面试题目一般是4题。谁难谁容易，还是比较明显的。

第四是分数的计算方法不同

公务员的总分就是笔试+面试。事业单位的分数计算不太一样，事业单位有教师也有公益类的岗位。上面我说了，有的事业单位面试环节就是实操，笔试分数就是一个门槛，谁高谁低不重要，因为不考虑。而是从进入实操的考生中看实操成绩，谁最高就录用谁进入体检环节。

总的来说，不管是公考还是事业单位考试，第一步就是需要通过笔试，所以，大家还是好好备考笔试环节，否则第一关都无法通过，后面的就无从谈起了~~

公务员考试和社会招聘哪个好（公招考试和公务员考试的区别）4 ♂

事业单位与公务员哪个好考一些？

事业单位更容易一些。

一、公务员与事业单位考试的竞争比方面

在一般的情况下，考公务员会比考事业单位难度大。以广东省考为例，2024年的报考人数为34.9万，招录人数为10929人，竞争比为32:1，2024年的报名人数为38.5万，招录人数为10417人，逐年报考的人数在上升，招录人数却在下降，竞争比上升到37:1。

二、公务员与事业单位的考试内容方面

从考试内容方面来看，公务员考试比事业单位考试的难度更高一些。公务员考试主要分笔试和面试，笔试主要考行测和申论，部分职位加有专业测试。

如审计机关、公安机关职位等，普通职位总的考试成绩中，笔试占60%，面试占40%，当然也有些省份笔试和面试各占50%，有专业测试的职位则不不同。

三、公务员与事业单位考试的招考方面

从招考公平度方面出发，公务员比事业单位招考过程更加透明，面试的过程是全程录像的，公平公开，考生的成功率也就更高大，而事业单位考试是由各自单位组织的，有时笔试和面试成绩不公布，对取胜的概率难度反而增加了。