公务员考试听力测试分数(公务员考试听力测试哪个最准（公务员听力标准是多少）1)

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本文导读目录：

1、公务员考试听力测试分数

2、公务员考试听力测试哪个最准（公务员听力标准是多少）1

3、公务员考试听力测试哪个最准（公务员听力标准是多少）2

4、公务员考试听力测试哪个最准（公务员听力标准是多少）3

公务员考试听力测试分数 ♂

满分一般是两百分，两门，每科100分。通常分数线是五六十，不同的地方会有区别。

2023年公务员及格线：

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

2024年公务员笔试及格线：

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

公务员考试听力测试哪个最准（公务员听力标准是多少）1 ♂

本文目录一览：

• 1、公务员体检听力怎么测
• 2、公务员体检听力考什么
• 3、求问，公务员体检听力是怎么检测的

公务员考试听力测试哪个最准（公务员听力标准是多少）2 ♂

公务员体检听力怎么测

一般进去一个房间，房间比较大，你坐中间，然后医生会弄“哼”的声音，不是人为说话声，你左耳听到的就举左手，右耳听到的就举右手。都比较明显，能听到的

鉴于你报考的是公安，公安要求严格，你可以参考公安体检相关规则，里面有说明，一般是可以过关的

你左耳没听到的，就举右手就OK了，是吧，因为那时肯定是右耳能听到的声音。

公务员考试听力测试哪个最准（公务员听力标准是多少）3 ♂

公务员体检听力考什么

您是想了解公务员体检听了测试/要求是什么吗？

仅供参考：

公务员听力体检双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。3米以内耳语意思是在长6m的静室内，医生面对测试者以耳语强度（轻微的说话）说出常用词汇，记录受试耳可以听清的距离并与正常耳比较(受试耳听距/正常耳听距)，如果在3米以内听不清，则听力不合格。

《公务员录用体检通用标准（试行）》第二十条规定，双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

公务员体检标准应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。

《公务员录用规定（试行）》第二十七条规定，体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。

体检的项目和标准依照国家统一规定执行。

体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

扩展资料：

听力检查的目的是了解听力损失的程度、性质及病变的部位。检查方法甚多，一类是观察患者主观判断后作出的反应，称主观测听法，如耳语检查、秒表检查、音叉检查、听力计检查等，但此法常可因年龄过小、精神心理状态失常等多方面因素而影响正确的测听结论。

另一类是不需要患者对声刺激做出主观判断反应，可以客观地测定听功能情况，称客观测听法，其结果较精确可靠，有以下几种：

①通过观察声刺激引起的非条件反射来了解听力（如瞬目、转头、肢体活动等）；

②通过建立条件反射或习惯反应来检查听力（如皮肤电阻测听、西洋镜测听等）；

③利用生物物理学方法检查听力（如声阻抗-导纳测听）；

④利用神经生物学方法检查听力（如耳蜗电图、听性脑干反应）。