公务员考试命题老师培训(公务员考试命题老师教材)

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本文导读目录：

1、公务员考试命题老师培训

2、公务员考试命题老师教材

3、公务员考试命题范围

4、公务员考试命题要求

公务员考试命题老师培训 ♂

赵玲玲赵老师是南方公务员考试研究中心专家组组长，公务员录用考试研究专家及公务员礼仪素质培训专家。十六届亚运会内宾指挥中心特聘形象礼仪指导专家；是广东省第一套公务员录用考试专用系列教材及领导干部素质类系列丛书总主编。长期从事领导干部公选、公务员录用考试及形象礼仪、公文写作等方面的研究,在该领域积累了较丰富的经验，公开出版发表相关著作数十部，并多次获国家级奖项。曾受到多家媒体的专访。主要奖项：中国公务员培训行业联盟2008年度十佳培训师，中国公务员培训行业联盟2009年“中国申论大师”和“中国面试大师”。 王仁发教授： 广东知名高校原科研处处长、教授，国内著名的公务员录用考试研究专家及行政职业能力测试辅导专家。南方公务员考试研究中心创办人之一，南方公务员考试网总监，南方公务员汕头分校负责人，中国法律逻辑专业委员会理事，广东省第一套公务员录用考试专用系列教材总策划、主编，在公务员招录考试应试技巧方面积累了丰富的经验。中国公务员考试培训行业联盟2009年度“十佳培训师”。曾受到多家媒体如：《广州日报》《羊城晚报》、《海南日报》《南方都市报》、《深圳特区报》、《广东卫视》、《南方电视台》、《海南电视台》、《江门电视台》的专访。指导的学生，指导的学生，在历次的领导干部公选及公务员招考中，多人获得报考职位笔试、面试第一名。主要奖项：中国公务员培训行业联盟2009年度十佳培训师，主编教材荣获2007年度、2008年度、2009年度中国公务员考试培训行业联盟“最佳推荐教材”以及2007年度和2009年度中国出版发行行业协会“优秀畅销品种”。2011年南国书香节“粤版优秀畅销书”。 杨桐：广东省委副秘书长，广东省行政学会副会长。林烈发：广东省人事厅原副厅长。苟志效：博士，教授，广东省委党校校委。张昌：教授，外聘教授，国内知名行政能力测验研究专家，潜心研究行政职业能力测验多年，在该领域积累了丰富的经验，特别是在行测的言语理解与表达、逻辑推理和常识判断部分颇有建树。经验丰富，教学严谨，授课思路清晰，方法实用，可操作性强，深受学员追捧。李红处长：南方公务员考试研究中心资深面试研究专家。（面试教研室负责人）刘洁：教授，广东某知名高校写作教授，长期从事申论和面试应试技巧研究，在该领域积累了丰富的经验，曾成功押中广东省考申论试题多次，多次参加公务员录用考试阅卷工作，指导的学生在历次公考中获得申论优异成绩，授课风趣幽默，深入浅出，深受学员好评。王方健：外聘专家，国内知名行测青年研究专家，潜心研究行政职业能力测验多年，在该领域积累了丰富的经验，专攻行政职业能力测验的常识判断和逻辑部分。讲课深入浅出，通俗易懂，备受学员好评。黄晓东博士：理学博士，优秀青年高校教师，连续多年参加国家及地方公务员的阅卷、评审工作，公务员考前辅导行测首席专家。在刚刚结束的2009年山东省公务考试及09国考中黄博士几乎成功押中全部数字推理题目。黄老师强调公务员考的是一种思维，要从历年的命题思想中归纳出常考点。辅导地位：黄老师长期从事数量关系和资料分析部分的教学研究工作，精准把握每年的命题方向，连年大范围命中行测题型甚至原题，被学员称为“行测押题圣手”，中国十大公务员考试培训师。授课风格：授课风格轻快而富有激情，解题方法简洁明了，深入浅出，善于总结，能让学员快速感受到学数学的乐趣，深受广大学员欢迎，被学员誉为“数量王”。李旭辉：博士，华南理工大学副教授，曾任广东省公务员考试阅卷组组长，资深阅卷专家、命题研究专家，曾任公务员录用考试阅卷组组长。在公务员录用考试命题、阅卷、辅导等方面积累了丰富的经验。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位笔试第一名。（主讲申论、习作点评）陈立群：教授，广东技术师范学院文学院院长，广东省写作协会副会长。申论资深研究专家。王培林：教授，广东技术师范学院院长，硕士生导师，行政管理方面研究专家。李贤民：教授，公务员录用权威专家。曾多次担任公务员录用考试面试考官，并参与公务员录用考试笔试面试命题工作。在公务员招录考试笔试面试环节积累了丰富的经验。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位面试第一名。（主讲面试和公文写作）

公务员考试命题老师教材 ♂

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

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资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

公务员考试命题范围 ♂

公务员考试科目分为行政职业能力测验和申论。

行政职业能力测验，简称行测，全部为客观选择题。

题目分类为：常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等五部分。

申论，全部为主观题。

题目分类为：简答题、写作题。一般是三道简答题和一道写作题。

拓展资料：

公务员考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

2、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

百度百科-公务员考试方式

公务员考试命题要求 ♂

国家公务员考试需要考试行政能力测试和申论，行政能力测试一般是135道题。