公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）4(公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）5)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）4的知识，其中也会对公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）5进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）4

2、公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）5

3、公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）6

4、公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）7

公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）4 ♂

国家公务员考试各单位最低分数线什么意思？

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）5 ♂

公务员里有哪些岗位比较好考，分低？

1、选择招考人数多的岗位

在面对招考10人以上的岗位和只招1人的岗位时，所以在你报考条件符合的情况下，选择招录人数多的岗位报考，打个比方：以5:1的面试，假如招10人的话，那么笔试前50名的人都可以进入面试。

2、符合应届生要求，有年限限制的优先

如，要求2023年应届高校毕业生，毕竟应届生的职位选择太多了，2024年或2024年应届生也可以报考。但是有部分岗位限制了应届生的年份，只能本届应届生才能报考，如选择标为“2024年应届高校毕业生”或“限2024年应届高校毕业生”，这样就减少了很多竞争对手，避免了考试经验丰富的考生，大家都在同一个起点上。

3、限制条件多的岗位优先

由于条件限制，有很多人都不能报考，这样就会减少竞争力。不过也要结合自身优势，比如你有注册会计师证，而有岗位的报考条件正是这个，那这对于你是绝对的优势;再如，往年国考职位表中有一类职位要求基层工作最低年限为2年，服务基层项目工作经历要求是大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划，这类职位适用四项目人员报考，针对性强，范围小，其他人报名不了，竞争压力相对比较小。

4、热度不高的岗位优先

不管是高考还是国考，都有冷门热门的区分，就国考而言，中直机关的岗位是比较火爆的，像海关等这些岗位都是大家挤破头去争取的职位，所以如果没有十足的把握，就不要报这些岗位凑热闹了，可以先选择稍微冷门一点的，因为现在公务员的待遇基本相差不大。

5、省级以下岗位优先

一般稍微偏远地区的岗位报考的人比较少，可以结合地域和岗位，去选择。如往年国考职位表有部分岗位要求户口或生源的职位，这些岗位一般在贫困县或艰苦边远地区，致力于服务自己家乡的考生，推荐选择这类岗位，其他地区的考生报不了，竞争相对比较小。

最后提示：还有更多公务员职位筛选条件，比如特殊专业对口的岗位、政治面貌为中共党员的岗位、基层工作最低年限的岗位等，限制越多，竞争人数越少，只要符合要求，考上的机会越大。

公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）6 ♂

公务员考试最低控制分数线是什么意思

公务员中的笔试环节达到最低合格分数线以上才会进入面试环节。

公共科目全部采用闭卷考试的方式。其中，行验试题，考试时限120分钟，满分100分；申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。每年合格分数线根据职位级别的不同而有所差别，中央、省级、市（地）级、县（区）级合格总分约不低于90-100分，行政职业能力测验约不低于50分。

注意事项：

需要注意不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题，否则按有关规定取消该科目考试成绩。

必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。

以上内容参考：人民网-2023年国家公务员考试笔试成绩和合格分数线公布、百度百科-国考

公务员考试哪个级别分数低（公务员由低到高分为多少级）7 ♂

国家公务员考试如何划定公共科目笔试最低合格分数线?

您好，据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织，根据招考实施方案，面试工作将于2024年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站()上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位，中央公务员主管部门将在2024年1月和5月组织两次网上公开调剂。