今天公考路网（gk6.cn）分享2023湖南安全技术职业学院第二批招聘2人呢公告1的知识，其中也会对2023湖南怀化中方县引进高层次及紧缺学科教师17人公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、2023湖南怀化中方县引进高层次及紧缺学科教师17人公告1
2023湖南安全技术职业学院第二批招聘2人呢公告1 ♂
湖南安全技术职业学院是由国家应急管理部与湖南省人民政府共建共管的全国第一所以培养安全专业人才为主的公办全日制综合性高等职业技术学院,现为全国安全生产技术人才培养基地、全国烟花爆竹人才培养基地、全国煤矿安全培训示范基地、国家安全生产监管监察执法能力实训基地、国家烟花爆竹生产机械化换人、自动化减人综合实验中心、国家安全生产技术支撑体系湖南专业中心、湖南省烟花爆竹重大技术成果转化基地、全国职业院校传统技艺传承示范基地,学院为湖南省文明高校和省直机关文明标兵校园双文明单位,被誉为培养安全生产人才的黄埔军校。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南省应急管理厅的直接领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪检监察审计室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个;招聘计划2名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南安全技术职业学院网站(http://www.hnvist.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2023年12月9日至12月17日(工作日8:30-17:00止)。
2.报名方式:采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.现场报名材料:
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,需贴电子照片,手写签名)。
②本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国学位与研究生教育信息网学位查询证明、职称证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料原件及复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
4.报名地址:湖南安全技术职业学院(长沙市万家丽北路304号)明正楼612室。
5.相关要求
我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证,相关证书还需提供中文翻译资料。应聘人员学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,须提供工作经历证明(必须明确注明工作岗位,加盖工作单位行政公章或人事部门公章,并注明经办人姓名及联系电话,还需同时提供与工作单位一致的养老保险缴费证明资料或聘用劳动合同,否则工作经历不予认可)。在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料与事实不符的,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单和公开招聘考试有关安排在湖南安全技术职业学院网站上公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘序号为专任教师B1的岗位:采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。各项考试满分均为100分。
笔试、试讲:通过资格审查人员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共基础知识,总分100分;试讲采取现场授课的方式进行,主要测评应聘者的综合素质、学识水平和课堂教学能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、试讲所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
(2)应聘序号为专业技术岗D1号的岗位:采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的20%)。各项考试满分均为100分。
笔试、实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加笔试和实际操作能力测试。笔试主要内容为公共基础知识,总分100分;实际操作能力测试主要测评应聘者的动手能力和专业技能,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、实际操作能力测试成绩所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试讲、实际操作能力测试和面试须携带身份证原件,各环节的成绩在学院网站公布。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,应聘专任教师B1岗位的以试讲成绩为准;应聘专业技术岗D1的以实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省应急管理厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省应急管理厅网站、湖南安全技术职业学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84396565(学院组织人事处)
举报电话:0731-84396502(学院纪检监察审计室)
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1.湖南安全技术职业学院2023年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
原标题：湖南安全技术职业学院2023年第二批公开招聘公告
文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202112/t20211208_21297175.html
2023湖南怀化中方县引进高层次及紧缺学科教师17人公告1 ♂
为深入实施人才强县战略，吸引更多优秀人才来我县投身教育事业，为中方经济社会高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑。结合我县实际情况，经县委、县人民政府研究决定，面向社会公开引进17名高层次及紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进范围
本公告所指引进人员是指从本县行政区域外引进的，具有大学本科及以上学历且取得相应学段教师资格证的应往届师范类毕业生(其中硕士研究生及以上学历可放宽至非师范类)。对于符合《中方县人才行动计划》的人员可享受我县人才引进相关津补贴待遇政策。
三、引进计划
本次公开引进岗位计划17人(其中中方县第一中学7人、中方县第二中学7人、中方县中兴学校2人、中方县芙蓉学校1人)，属全额事业编制，具体岗位详见附件1。
四、引进条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、身体健康，具有符合应聘岗位正常履职的身体条件;
6、年龄要求：年龄35周岁以下(1986年11月8日以后出生)，具备中小学一级教师及以上职称或硕士研究生及以上学历者年龄放宽到40周岁以下(1981年11月8日以后出生);
7、普通话要求：语文教师普通话要求二甲以上，其它学科教师普通话要求二乙以上;
8、学历要求：具有大学本科及以上学历且取得相应学段教师资格证的应往届师范类毕业生(其中硕士研究生及以上学历可放宽至非师范类)。2023年应届毕业生可以凭本人学生证和就读院校就业部门盖章的就业推荐表(或就读院校出具推荐就业证明)报名，但录取后须在2023年7月31日前将毕业证原件提供给应聘单位，否则取消其录用资格;
9、资格证书要求：所有报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。未取得教师资格证书但具备教师资格报考条件的2023年高校毕业生可以报名，如录用后，须书面承诺于2023年8月31日前提交相应学段学科教师资格证书原件，否则解除聘用合同;
10、专业要求：须具有报考岗位要求的相应专业，其中所学专业与报考岗位学科须一致或相近(以全日制学历学科为准，具体可参考2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录);
11、其它要求：
(1)提供学历证书、相应专业教师资格证、普通话等级证、身份证等原件及复印件，学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，在编人员需提供单位主管部门同意报考证明;
(2)所有正式被录取人员须与聘用单位(学校)签订《服务合同书》，最低服务期限为六年。
12、报考人员有下列情况之一的，不得报名：①现役军人;②在读的非应届毕业生;③曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;④违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;⑤尚在党纪、政纪处分影响期内的;⑥在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;⑧本公告发布之日前，已在中方县行政区域内机关、企事业单位正式工作的(含服务期内特岗教师和员额制教师);⑨本公告发布之日前，已通过中方县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;⑩截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;?有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、引进程序
(一)发布公告
引进公告在怀化人事考试网、中方县人民政府网以及湖南师范大学校园网等网站发布。
(二)报名与资格审查
采取现场报名和资格审查认定，确定考试对象。报考人员在资格审查合格后方能进入下一环节。
(1)报名时间：2023年11月20-21日
(2)报名地点：湖南师范大学
(3)报名及资格审查程序
①报名要求。本次引进工作只接受现场报名，报考人员须持本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、个人简历、学历证书、教师资格证书、普通话等级证、工作经历证明等原件(供审查)及复印件、近期蓝底背景免冠1寸证件照片2张、学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，填写《中方县2023年公开引进高层次及紧缺学科教师报名登记表》1份(公职人员需持单位主管部门同意报考证明)。2023年应届毕业生可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，且必须在2023年7月31日前取得毕业证原件。在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。每个报考人员只能填报一个岗位，填写报名表时需填报到某学段某学科(如高中语文、高中心理健康、初中心理健康等)。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写。填报岗位专业时，可以参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合引进岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报中方县2023年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
②审查资料。按照资格审查所需资料逐一审查登记，退原件，留存复印件。
③确定考试对象。资格审查通过后，由工作人员通知其参加考试的相关事宜。
资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
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