今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试备考优势的知识，其中也会对公务员考试备考低调进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试备考优势 ♂
应届毕业生报考国家公务员有哪些优势呢？
优势一、应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2024年-2023年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
自从2023年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西、贵州这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，其中贵州招录人数为653人，其中限制应届生毕业生岗位有632人。
优势二、应届生在国考复习时间上有一些天然的优势，尤其是2023年应届毕业生，这时还在学校里，在国考复习时间和学习环境上有优势，可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。应届生在学习时受到外界干扰的因素较少，可以全身心地投入到公务员复习中去。
优势三、应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说，从一个专门学习场所到另一个环境，需要一个适应过程，这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。
优势四、应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。
公务员考试备考低调 ♂
想要遴选成功还得努力学习，遴选的难度比考录公务员的难度大很多，不下一定苦功夫是难以遴选上岸的。1.参加遴选的都是在职公务员，大家的能力都比较高，遴选竞争力比考录公务员要大很多。大家知道现在在职公务员已经不允许参加公务员考试，在职公务员向上级机关发展的唯一出路就是遴选选调。并且随着公务员遴选制度的逐步规范，不论中央机关遴选还是各省市遴选，招录的岗位越来越多，为基层公务员向上级机关发展提供了很好的渠道。而公务员遴选的难度比公务员考录的难度还要大，因为，在职公务员都是曾经通过层层选拔才进入公务员队伍的，并且在机关积累了一定的文字写作能力和事务处理能力，大家的水平都比较高，导致遴选的竞争非常大。2.公务员遴选考试与申论完全不同，更侧重于考察政策理论水平和解决实际问题能力。公务员遴选考察的三大要素是，政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力。虽然比公务员申论考察的五大要素还要少，但却比申论考试难很多。申论考试最大的特点是答案80%来自于材料，只要把材料读懂了就可以得高分，类似于阅读理解题。而公务员遴选考试最大的特点是，从材料中几乎找不到答案，需要完全靠自己平时的积累。就相当于在实际工作中领导给你布置了一项任务，仅靠材料是不能解决问题的。3.想要遴选得高分就必须设身处地的接触实际工作，必须提高材料写作水平。写材料是机关公务员必备的素质，能写好材料更是一名优秀公务员能力最基本的体现。在基层单位大家都不愿意写材料，很多单位写材料的工作完全由一个人负责，领导讲话、单位的总结报告等，都出自同一人之手，其他同志也就处理一些比较简单的文字材料。但如果你想参加遴选考试，或者想着将来在上级机关更有发展前途的话，你一定要学会写材料，并且在日常工作中要多承担工作任务，千万不要眼高手低，因为遴选考试更接近实际工作，不是你做多少题，参加几个培训班就能够考高分的。总之，想要通过遴选考试，就要学会写材料，就要多接触实际工作，而不能抛开工作考遴选。
公务员考试备考体会 ♂
你好，备考公务员只要安排合理，少走弯路一定是可以是可以获得佳绩的。不管是以前有备考过或者是零基础，行测和申论都应该有一个训练计划，按部就班的完成。行测：一定要清楚行测五个部分的考查的能力要求是哪些，清楚自己的薄弱部分是哪里。自己要是对制定计划以及在学习时自主性不强的话可以在中政行测上申请一个战役套餐，由老师帮你制定训练计划，按照题库上的资源来训练完成，时间上和效果上就容易保证。申论的话不同于行测，主观性更强，但是一样是能力方面的考查。比如逻辑能力，言语表达能力等等。所以自己对照范文或者 参考答案是难以提高的，而且训练也是非常有必要的，所以建议在中政申论上申请一个试卷套餐，并获得老师的指导，这样申论才容易在几个月的时间内考到七八十分。
公务员考试备考余额 ♂
要不要互相监督啊，我也准备考公务员，在看书了
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