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本文导读目录:
2、公务员考试务联网
3、公务员考试劣势
公务员考试务必公平公正 ♂
相对来说应该算是公平公正的了
公务员考试务联网 ♂
任何专业都可以报考公务员,只不过个别岗位没法报考。
公务员考试劣势 ♂
根据历年的公务员考试公告来看,虽然应届生报考公务员有很大的优势,但往届生未必就没有机会。相比起应届生,有工作经验的应届生考公务员的优势还是蛮大的。
1、符合应届生报考的岗位更多
从各省的公务员职位表来看,符合往届生报考的岗位还是很多的。组织部明确回应职位对应届高校毕业生予以倾斜,同时也会根据实际需要设置一定数量适合社会考生报考的职位,保障各类考生公平竞争。
2、往届生报名条件更加有优势
从近几年的招录情况来看,有工作经验限制的岗位也是越来越多,其中大多以政府直属部门、省直机关单位招录为主,这类岗位只有工作经验的考生才能报考,对于往届生来说是一个很好的报考优势。从发展来看,符合往届生的岗位要比符合应届生的岗位好很多。所谓基层工作经验,指的是在县级以下机关单位、国企、事业单位等工作经历;高校毕业生到事业单位、企业参加项目研究的经历,也可以算是基层工作经验;在团级以下军队岗位的工作经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。有一点需要注意,应届毕业生在校期间的社会实践经历,不是基层工作经验。
3、往届生有基层工作经验
一般情况下,只要满足学历、户籍、年龄等硬性标准,就可以报考省考和国考了。如果想报考更好的岗位,职位表明确要求有基层工作经历,只有在基层工作过、有基层工作经历的往届生才能报考,应届生无法报考这类岗位。相比起大多数公务员岗位,这类岗位因为有工作经验等限制,所以每年这类岗位的竞争人数都不是很高。如果你是往届生,可以瞄准这类岗位报考。当然,年龄一定要在35周岁以下。
4、往届生备考时间充足,备考经验丰富
应届生还需要应对毕业前的论文答辩,大三大四实习等繁琐的事情,而往届生则没有那么多的事情;应届生都是头一次备考,不报班的情况下只能自己摸索,而往届生则有过多次备考经验甚至报班学习,这学习经验远远多于应届生
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