公务员考试供应侧改革 ♂
您好，华图教育为您服务。 今年公务员考试政策改革的目标是完善中央机关的人员结构，重点是提高公务员解决实际问题的能力。今年公务员招录政策的改变“似小实大”，很有深意。 1、中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%分析：选拔应届毕业生去基层锻炼，再定向招考，体现了国家对基层经历的重视，对大学生的引导。大学应届毕业生流动性较大，相比之下，有基层工作经历的满意率和稳定性都要高。基层经历将越来越受重视，预计到2023年，除少数职位外，这些机关会要求全部职位具有两年以上基层工作经历。 2、常识判断模块增加了对社情、民情的考察，言语模块增加了语句表达，数量关系模块也从侧重技巧转向侧重能力等。分析：该调整体现了以人为本的政策导向。希望学生们注重现实经历，灵活掌握。其次，应届硕士毕业生和博士毕业生报考年龄放宽至40周岁，而且报名时直接与招录机关联系，增加了考生笔试之前与机关的接触机会，有利于国家更大范围地去选才。 3、规范管理，打破“学而优则仕”的传统。分析：今年政策出台前，有关村官加分各个省的政策是不一样的，现在各省都取消加分，就体现出规范管理了。 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。公务员考试供电特巡 ♂
退伍军人一般会在官网进行自主应聘，而社会群众也可以通过官网，但是更多的会倾向于报名培训机构进行培训。公务员考试供给侧改革范文 ♂
很多公务员考试考生认为标题随便取一个不会影响，只要把中心观点和结构弄好了就能得高分。太多的公务员考试考生先写文章，后拟标题，就是把标题那一行空着，等到写完全文再来“补标题”。这种做法虽说没有错，但是反应了这部分“补标题”的考生不能够在短时间内形成一个有亮点有深度的凝练主题。公务员考试大作文作为一个秒杀型阅卷，你写的内容命题人不一定字字详读，但是你的标题他绝对是一目了然的。为了更精准的扣题，建议初学者尝试公务员考试关键词法的运用。可以把这种方法理解为用题目中给的关键词，进行造短句(动宾结构)。公务员考试例题：请围绕“给定资料7”中的基层文化供给侧改革的要求，以“激发群众参与热情，要求：不必拘泥于“给定资料”，符合议论文写作要求。篇幅1000字左右。主题是：激发群众参与热情，创新文化服务方式如果你把标题取成：转变理念，打造共建共享文化新家园分论点1：打造共建共享文化新家园，需要怎样怎样分论点2：打造共建共享文化新家园，需要怎样怎样很容易给考官造成偏题、跑题的印象。“打造共建共享文化新家园”本身没有错，也是我们文化建设的目标。但是因为反复强调，多次出现，很容易写不准，抓不住，导致公务员考试考官判分低的可能性，不如把共建共享文化改成“基层文化”会更扣题。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
公务员考试依旧为大热 ♂
近些年公务员考试热度逐年攀升，考试人数也逐渐增加，原因主要有五个：第一，公务员考试公正公平，相对来说门槛不高，与很多人的心理预期保持一致。在所有的行业里面，公务员入职门槛并不是很高的，一般来说只要符合年龄相关规定，在身体以及心理条件方面达标，学历达到大专以及以上水平即可，由此可知公务员报考门槛并不高，因此不少人抱着试一试的态度参加考试。第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。虽然铁饭碗没有以前那样的铁，但是只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。现在社会跳槽率非常高，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。第三，公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。第四，公务员基本上以管理工作为主，专业技能要求不高，与很多人情况相符。有不少人说公务员根本没有技术含量，虽然听起来不好听，但是实际上公务员岗位对技术并不看重，与很多求职者没有技术特长的现状保持一致，这也是现在很多人选择考公务员的一个主要原因。第五，公务员职业优势非常明显，受很多家长欢迎。在很多家长看来，自家孩子干一份体面的好工作，比每个月挣更多的钱让他们感觉更有面子，因此考上公务员基本上可以满足很多父母的面子。
公务员考试依旧热 ♂
公务员考试的热度之所以逐渐攀升，主要有以下几个原因。
一、是就业形势严峻
当下疫情尚未结束，病毒若即若离，游走徘徊于各个城市、省份。企业自身经济低迷，能够提供的岗位更是十分有限，而且这类岗位当中大部分还是类似于销售、客服的岗位，对于绝大多数毕业生来说，这些岗位的工作不是很擅长，甚至不屑一顾，而公考能够提供的岗位大多是办公室行政之类的岗位，特别适合大学生长期的思维方式和生活方式，因此，在大学毕业以后选择公考自然也就在情理之中。
二、是大学生就业观发生变化
很多学生毕业后不再青睐于进大厂、去高端写字楼争取一份光鲜亮丽的工作拿高收入，而是更加注重职业本身带来的幸福感。具体来看，职业是否有稳定的收入、退休待遇、是否能够有充足的休息时间、法定节假日是否能合法休假、工作内容和时间是否科学，这些都是大学生选择就业时考量的因素，公务员在很大程度上能符合这些条件。因此，考编的人数在逐年增多。
三、是家长的主张要求
很多大学生在毕业以后甚至是刚进入大学就会被父母做好职业规划，等毕了业回到家乡考个公务员。父母们认为考上公务员，能获得较高的社会地位，追求了安稳，也提升了阶层，是很有脸面的事情，是孩子争气的表现。
其实，考公确实是大学生不错的选择，但是并不适合每一个人。因为考试竞争激烈，能够一次就上岸的考生可以说是凤毛麟角，在这个备考过程中也必定要花费大量的时间和精力，要承受没有工作、没有收入来源的压力，也可能在大量的刷题过程中产生严重的自我怀疑，这条考公路必定不会一帆风顺，但如果已经选择了考公，就坚定不移地朝着目标前进，相信付出一定会有收获的。
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