公务员考试主观和客观(公务员考试主观性试题)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试主观和客观的知识，其中也会对公务员考试主观性试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试主观和客观

2、公务员考试主观性试题

3、公务员考试主观答题技巧

公务员考试主观和客观 ♂

2015年国家公务员考试公共科目考试：行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。 中国银监会2015年公务员考试专业科目考试：全部试题均为客观题，采用选择题的方式(单项选择题或多项选择题)。 7个非通用语职位外语水平测试考试：词汇和语法、完形填空、阅读理解。 中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员专业科目考试：均采用客观性试题，要求考生从每题所给的选项中选择答案。 2015年国家公务员考试大纲（点击查看）：7个非通用语职位外语水平测试考试大纲、中国银监会2015年公务员考试专业科目考试大纲、2015年国家公务员考试公共科目考试大纲、2015年国家公务员考试中国证监会专业科目考试大纲。

公务员考试主观性试题 ♂

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

公务员考试主观答题技巧 ♂

以公务员面试为例，面试考核要素涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达等。公务员面试备考需分别了解各题型的考查形式、作答思路及答题技巧。比如，面试综合分析题的答题技巧，或参考：哲理类①提出观点表明态度；②论证观点（观点的重要性或作用，或用道理论证和事实论证相结合）；③落实观点（怎么做，根据岗位特点要求进行答题）。社会现象类①点明问题本质；点明此类现象是由什么社会背景、客观原因导致，或直接点明它反应的问题。②分析此类现象的原因（运用主体分析法、层面分析法）；③提解决对策。政策类根据政策的内容、执行效果和实际作用，可分两个方向进行作答：①积极支持类亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善。②辩证分析类亮明观点—政策分析(辩证分析)—政策优化。