公务员考试130分有用吗(公务员考试130分水平)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试130分有用吗的知识，其中也会对公务员考试130分水平进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试130分有用吗

2、公务员考试130分水平

3、公务员考试130分没进面

4、公务员考试130分知乎

公务员考试130分有用吗 ♂

不一定~首先要看当年考试的难易程度。以2023年国考为例，2023年共有140万人报名，万人参考，万人进入面试。而进入面试的人中，的人成绩在140-150之间，的人成绩在130-140之间，的人在120-130之间，的人在110-120之间，除此之外，其余分段均小于10%。>150分的人约，40-50分的人占比。相对2024年，2023年的题目更难，因此进面分会相对低一些。

公务员考试130分水平 ♂

四川省考130分算是一个基础进面水平。

四川公务员笔试没有合格的分数线，不同岗位的进入面试的笔试分数都是不一样的，不过一般来说笔试的分数在120分以上，进入面试的机会就比较大。

一般省级以上职位，最低合格线为总分105分、行测60分；市、县级职位，最低合格线为总分95分、行测50分；其他单位，如西部地区和艰苦边远地区、服务基层项目人员、非通用语职位、特殊专业职位、银监会、证监会和公安机关人民警察职位等，最低合格线为总分90分，行测45分。

考试内容和分数计算

考试分为笔试和面试，在考试内容上体现分类分级原则。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。

（一）笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。笔试试卷分为3类，分别适用于省市级综合管理类职位、县乡级综合管理类职位和行政执法类职位。

笔试成绩＝《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

（二）面试

经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

公务员考试130分没进面 ♂

不算很好公务员考试130分属于中等偏上水平，报考职位人数多的话较难进面，报考人数少有机会进面。

公务员考试130分知乎 ♂

国考130分+的难度不是很高。2015国家公务员考试笔试130分还是可以的，2015国家公务员考试总成绩计算：综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。