公务员考试三支一扶加多少分（三支一扶和公务员考试冲突吗）7(公务员考试三支一扶好吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试三支一扶加多少分（三支一扶和公务员考试冲突吗）7的知识，其中也会对公务员考试三支一扶好吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试三支一扶加多少分（三支一扶和公务员考试冲突吗）7

2、公务员考试三支一扶好吗

3、公务员考试三支一扶条件

4、公务员考试三支一扶视频

公务员考试三支一扶加多少分（三支一扶和公务员考试冲突吗）7 ♂

三支一扶加不加分？

编制内考试分为和考试，下面茶茶小编就这两种情况分别和大家说一下：

对于公务员考试，三支一扶服务期满并考核合格的考生在参加公务员考试的时候是不加分的，但是有的岗位是只有三支一扶的考生可以报的，这也是一个很大的优势，同岗位竞争者要少一些，岗位竞争力无疑会小很多。

在很多事业单位考试中，三支一扶服务期满并考核合格的考生是可以加分的，加分5分到10分不等，具体还是要看当地的事业单位招考公告，无论是5分还是10分，无疑是加成很大的，很多考生往往都是因为一分之差而与上岸失之交臂，所以说这个5分加成是很大的。

三支一扶加不加分

公务员考试三支一扶好吗 ♂

自2006年起，每年都会招募近两万名左右的三支一扶人员，但很多人对三支一扶还是比较陌生，今天图图就给大家详细科普一下三支一扶考试。

三支一扶指的是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

但不少同学总是把三支一扶和基层的条件艰苦联系起来，其实，相反的可以通过三支一扶的选拔，能享受到很多福利待遇和优惠政策呢~

1、定向考录公务员

在公务员考试中，有很多岗位要求有基层工作经验，其实，这些都是限定基层服务人员报考的岗位。如2024年四川省考中，就定向招募552人，占总招录人数的近20%；

还有在事业单位的招录中，在同等条件下也优先聘用三支一扶”大学生。

2、期满转编

相关三支一扶政策表明：服务期满，考核合格后可直接转编，还没有试用期。对于跟上百万人竞争的公务员相比，三支一扶也是拿编制的一个好机会。

3、继续教育可加分

三支一扶服务期满后3年内，如果想继续深造，也会有相应的优惠政策。如想报考硕士研究生可享受初试总分加10分；专科起点的三支一扶人员，可免试入读本科；这对于想继续深造的同学来说是一个利好政策。

4、自主创业优势

对于准备自主创业的人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。

5、落户方便

服务期满考核合格的三支一扶大学生，可以回原籍或其他地区工作，凡落实接收单位的，应准予落户。

三支一扶考试相比事业单位和公务员更简单，笔试只有一门公共基础知识，并在全省各市设置考点。

总得来说，三支一扶考试难度远低于公务员考试，而且服务期满还有很多优待政策，想要曲线拿编制”，三支一扶也是一个机会。

支医 支教 支农 扶贫。现在国家提倡引导大学生到农村去到基层去，有大学生村官，三支一扶 基层特定岗等等。有什么好处？三支一扶可以转编。期满后也可以作为基层工作经验参加公务员考试。现在公务员招录，很大一部分都有要求，一种应届毕业生，一种基层工作经验，一种退伍军人。 这三种人占比较大，如果是历届毕业生，没有基层工作经验的，看这形势可能以后参加公务员考试的机会不多了。今年安徽省对19届20届没签过劳动合同的应届毕业生招录5000名三支一扶人员，还是有机会的。想当公务员进事业编的可以考虑考虑。不过农村比较艰苦，要有心里准备哦！

公务员考试三支一扶条件 ♂

需要的；学历必须是专科以上，年龄必须要小于30周岁，没有出现过违法乱纪的行为，拥有敬业精神，有良好的政治素质。

公务员考试三支一扶视频 ♂

重庆华图提醒您：2016年国家公务员考试培训视频可登陆重庆人事考试网网校购买（）。今天从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将在2015年1月10日公布。考生可在人力资源社会保障部网站()、国家公务员局网站()或公务员考录专题网站()查询考试成绩。据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站()上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。据了解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。