公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）2(公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）3)

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本文导读目录：

1、公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）2

2、公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）3

3、公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）4

公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）2 ♂

如果要考公务员，公安局、检察院、法院，哪一个单位权力大？待遇好？更好的发挥自己的知识。

工作强度

检察院相对于法院和公安稍微轻松点，目前来看。公安比较忙，需要执勤、备勤、值夜班，出警。

工作性质三者皆不相同，但是又联系紧密。各有各的忙，各有各的好处，基本上没啥比较的。公安直面一线，直面群众，直面犯罪分子。检察院和法院相对好点，尤其法院也有许多当事人不讲道理的也很麻烦。

综合来看，工作强度来说公安大于法院大于检察院。但是强度也是不一样的，感觉公安事务性工作多，法院检察院是劳心比较多。

工作待遇

三个单位都是行政机关，其中的工作人员都是公务员，基本待遇在普通公务员基础上，都有特殊的津补贴，收入比普通公务员都好一些。

再具体比较三个单位的收入，法院检察院差不多，几乎一样。

但在单位内部差别比较大，一般法院和检察院工作人员，收入比一般公务员多几百块钱。

但是进入员额的检察官和法官，收入要比普通工作人员高2000到3000多块。具体的收入情况，请参考当地公务员的工资待遇。并且法院和检察院还有绩效奖金，数额也不一定，看当地的收入水平，一般都会达到2万块钱以上，我说的这是最低标准。

公安局的收入还是不错的，除了有公务员的基本工资和各项补贴之外，还有警衔工资，警衔工资也是很可观的，和检察院法院的员额法官检察官差不多。并且这个警衔工资是全体警察都有的，不像法院检察院只有一部分人有。

所以从收入情况来看，法院检察院除非是员额，要不然不如公安高。

招考难度

法院应该是最高的，一线城市的很多法院只招研究生以上的人，而且要通过公务员考试。你想一群研究生一起再通过公务员考试筛选一轮，那难度得有多高。

检察院一般本科以上就能参加考试，进入难度低于法院，但也不容易。

相比来说，公安的进入难度简单一些。除了学历外，最难的好像就是体检体能测试这一关了。不过体能是可以训练出来的，如果想考的话。坚持锻炼就可以了

公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）3 ♂

大家觉得在公务员岗位中，工资最高的是什么职业？

第一个是警察。这里的公安警察包括所有的警察，比如地方公安局、公安专局、监狱民警等，都包括在内。当然，它们之间也有细微的差别，但总体差别不大，可以忽略不计。为什么公安民警的工资比较高，因为他们属于执法队，所以他们的薪酬结构和职级结构是独立的。综合管理虽然是指公务员的综合管理，但与其他公务员相比，差别还是比较大的，尤其是在工资方面。

二是公检法。在各类公务员岗位中，公安、法律岗位“站在职业链条的顶端”。只听公诉法三个字，就很可敬了。公诉法被视为公务员的“老大哥”级别。由于从事该类工作的社会地位较高，加上公安法相对可观的平均工资水平，公安法排名第一几乎是不争的事实。但值得一提的是，进入公安法的门槛并不低。在专业方面，法学学士和法学硕士在不同地区的要求不同，但都需要法学相关专业。

然后，任命系统检察官。岗位制检察官的工资就不用解释了，基本和岗位制法官差不多。同样，其他非公务员检察官的薪酬将高于其他公务员，但低于公务员检察官。因此，即使在法院和检察院工作，收入差距也比较大，而且并非所有的检察人员和法院人员都遵循相同的工资标准。不知道大家有没有注意到，但是以上三个单位有一个共同的特点，就是都属于政法单位。事实上，所有政法单位都有一种特殊的津贴，叫做政法津贴。

还有税务局。一个掌握着经济命脉的职位。高中我们就知道，经济基础决定上层建筑，掌握经济是有发言权的。像税务局这样的工人是真正的爱国者，掌握着经济的命脉，社会地位很高。学生要担任这个职位，就要承担很大的责任，职位要符合要求。

公务员考试哪个单位工资高（国家公务员和省公务员哪个工资高）4 ♂

国考选岗哪些单位晋升快、工资高？哪些单位劳动强度大？

国考选岗选岗很重要，不同的部门和岗位对应的薪资、劳动强度以及未来前景都是不同的，考生选岗前要综合考虑。

晋升快、工资高的单位：

1、税务局

薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。

晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

2、铁路公安

薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。

晋升机制：铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。

3、银保监会

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。

晋升机制：在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

劳动强度大的单位：

1、乡镇/街道。上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子。5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。

2、基层执法类。典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，进去基本就去110指挥中心、派出所和交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。

3、两办。很累，全单位一起讨论一个材料到半夜是正常现象，组织部也就稍微比两办好点。