今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试公文题目格式的知识，其中也会对公务员考试公文题真题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试公文题目格式 ♂
公务员考试申论文章写作指导，公文不同格式要求略有差异，如：请示日期须右下角书写，发文机关在上，日期在下，日期须使用阿拉伯数字，注意日期右空四格，发文机关与日期的中轴线大致对齐。贯彻执行题日期靠右书写，呈现中心对称即可。
公务员考试公文题真题 ♂
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公务员考试公文题答题模版 ♂
大树教育很高兴为大家做出解答
公务员申论题型有五个，分别是归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题、申发论述题。
1、归纳概括题答题认清本质，精准审题，把握答题思路。
2、提出对策题需要进行审题、找点、加工、分点书写结论。
3、综合分析题要明确作答思路，按逻辑顺序书写要点。
4、贯彻执行题要按照内在逻辑，表达对某一现象的看法。
5、申发论述题要把握核心立意，分论点进行论述。
下面大专职于公考培训的大树教育就展开来给大家解答一下！
1、归纳概括题
答题格式：通过审题确定作答范围、字数；多答不同核心关键词，答案要精简；通过“核心关键词+具体解释内容”形式进行综合概括，写好最终的答案。
作答的时候一定要审清题干和读懂材料，清楚作答的对象，把材料与题干所问内容的联系起来，把握好答题思路，注重材料所反映的信息，不要断章取义，作答时如果不会进行关键词概括，可以使用材料中的高频词、关键主语等词汇。
2、提出对策题
答题格式：先审题，包括审问数、审话题、审要求;然后再找点，围绕核心话题找问题、对策等；再对各个要素进行加工，做出归纳概括；最后分条列点进行结论书写。
一定要关注提出的对策是否可行、是否有针对性、是否可操作，在作答的时候，一定要先找出问题和原因，在提出针对性策略，这样能保证不会有所遗漏。答题的时候，要和生活经验和实际情况结合，进行具体分析。
3、综合分析题
答题格式：确定题目作答任务，按要求作答；明确答题的逻辑顺序和思路；回归材料，找到与之相关的要点，包括相关词句等；最后按照总分总逻辑顺序进行答案数学。
找到采分词最为关键，通过关键词进行要点寻找，罗列出原因、问题、危害、意义、观点、对策等，梳理好所有信息，提炼关键要素，按照“是什么-为什么-怎么办”或“简介-多角度分析-总结”的逻辑完成结论整理。
4、贯彻执行题
答题格式：整体是“总分总”思路，第一段写发文事由，第二段紧扣材料内容找要点，然后有条理的罗列要点，第三段自然收尾或者是呼吁号召等。需要围绕题目要求作答，回归材料梳理出与作答对象相关内容，按照一定逻辑书写即可，难度不是很大。
5、申发论述题
答题格式：第一要认真审题，理清逻辑关系，第二要回归材料，印证论点。要注意分论点角度选取，一定要有区分度，建议选择五段式，可以分三个分论点、两个分论点进行。要对文章立意的把握，一定要正确、准确，关注材料，通过材料的梳理寻找分论点角度。
关于公务员申论五大题答题格式及技巧，就给大家分享到这里了，希望在考题作答的时候，大家能有效利用起来。如果各位小伙伴想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育官网具体了解!
公务员考试公文题类型 ♂
公务员遴选试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。选拔职位的职级越高，主观性试题的比例应越大。
公务员考试公文题目格式的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试公文题真题、公务员考试公文题目格式的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：公务员 考试 公文 答题