今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试公文格式的知识，其中也会对公务员考试公文格式修改进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试公文格式 ♂
常见公文格式汇总
1、讲话类
适用题型:讲话稿、演讲稿、讲解稿、发言稿。
格式：标题+发文对象+正文。
2、汇报类
适用题型：汇报材料、工作报告、情况简报。
格式：标题+正文。
3、倡议类
适用题型：倡议书、建议书、通知、回信。
格式：标题+发文对象+正文+发文单位+发文时间。
4、评论类
适用题型：短评。
格式：标题+正文。
5、提纲、调研类
适用题型：发言提纲、调研报告提纲、内容提纲。
格式：标题+正文。
公务员考试公文格式修改 ♂
申论公文写作格式部分写错扣分5分左右。公文题要求格式的格式按照公文格式的部分计分，大概5分，然后根据题目要求作答的内容所涉及到的点踩点给分。同时还要注意行文的语言、逻辑等相关内容。你问的题目明确说的是写纲要，那么就属于没有格式的变形公文题，所以不需要考虑公文格式，直接作答即可。如果扣分也是按照你所写点是否准确全面进行打分的。申论测试除了所给出的材料部分外，其答卷一般由三部分组成。一是概括部分，二是方案部分，三是议论部分。就文体而言，概括部分可能是记叙文、说明文、议论文、应用文中的某一种形式，也可能综合了多种文体形式；方案部分，则是应用文写作；第三部分自然是议论文写作了。从这个意义上来说，申论测试既考查了普通文体的写作能力，也考查了公文写作能力，测试形式非常灵活、实用。领取公务员考试资料
公务员考试公文格式分 ♂
一般要扣2-4分吧，不过看考官心情了，申论本来主管性就很大，兴许考官看你的思路顺眼就少扣点。
公务员考试公文格式占几分 ♂
申论公文写作格式部分写错扣分5分左右。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
以上内容参考?百度百科—公务员考试
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