今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试交通保障的知识，其中也会对公务员考试交通保障制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试交通保障 ♂
您好，中公教育为您服务。
您好，你可以再选择替他的交通工具。这种情况一般是极少发生的。
温馨提示：
报名时间：2024年10月15日8:00至24日18:00
报名地址：考录专题网站()
查询资格审查结果：2024年10月15日至26日
查询报名序号：2024年10月28日8:00后
报名确认缴费：2024年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。
打印准考证：2024年11月24日10:00至29日12:00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。
公共科目笔试时间：2024年11月30日
11月30日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
11月30日下午 14:00-17:00 申论
7个非通用语职位外语水平考试的时间为：
2024年11月29日下午14:00-16:00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：
2024年11月29日下午14:00-16:00
成绩查询：2015年1月10日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试交通保障制度 ♂
公务员试用期有车补
公务员车补是中国政府为公务员发放的现金补贴，用于补贴公务员在办公过程中所花费的交通成本。为减轻政府办公费用的压力，中共中央办公厅与国务院办公厅于1994年出台《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》，开始进行公车制度改革。接着很多地方政府开始取消专车，以公务员车补来代替。
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
扩展资料：
公务员试用期工资标准：《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合 同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：
一、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
二、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。
三、劳动者在试用期的工资，规定了两个最低标准：
1、不得低于本单位同岗位最低档工资。
2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
四、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
参考资料：百度百科-公务员试用期
公务员考试交通保障岗位 ♂
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