公务员考试专业科目分数 ♂
公务员考试科目主要分为公共科目和专业科目。公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目需要根据报考岗位要求。一般情况下每个考试科目满分皆为100分/科。
国家公务员考试科目及总分数一般有以下两种情况:
一、只参加公共科目考试，国考总分数为200分
行测:考察题目全部为客观题，满分100分;
申论:考察题目全部为主观题，满分100分。
二、部分需要进行专业科目考试的职位，国考总分数为300分:
行测:考察题目全部为客观题，满分100分;
申论:考察题目全部为主观题，满分100分;
专业科目考试:考察题目一般为客观试题，满分100
分。
2公务员考试分数线是多少
公务员考试分数线不是固定的，一般是看笔试打名，笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论TOP
试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报老者的笔试。
公务员考试专业科目大纲 ♂
2023年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲内容包含职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
1、职业素养：主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。在这里考生要重点注意人民警察职业道德，了解《公安机关人民警察职业道德规范》的相关内容。
2、基础知识：主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。包括“法律基础知识及执法依据”“公安基础知识”两部分内容。
对于法律基础知识及执法依据的考查，考试大纲包含中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、宪法基础知识、民法基础知识、人民警察法基础知识、行政执法基础知识、刑事执法基础知识。考生要明晰这些知识点具体考查的内容：
(1)中国特色社会主义法治理论主要涉及的是《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》相关内容。
(2)法学基础理论，即我们通常所说的法理学，包含法的概念、特征、分类、作用，法律关系，立法、执法、司法等。
(3)宪法基础知识考查的是对《中华人民共和国宪法》的了解与掌握。
(4)民法基础知识考查的是对《中华人民共和国民法总则》的了解与掌握。
(5)人民警察法基础知识考查的是对《中华人民共和国人民警察法》等的了解与掌握。
(6)行政执法基础知识考查的是对《公安机关办理行政案件程序规定》等的了解与掌握。
(7)刑事执法基础知识考查的是对《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《公安机关办理刑事案件程序规定》等的了解与掌握。
对于公安基础知识的考查，考试大纲中包含公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理;公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革;公安队伍建设;公安执法监督。
3、基本能力：
主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。
对于“基本能力”的考查，细化到具体知识点，实际上是考查考生对《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关组织管理条例》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国反恐怖主义法》《中华人民共和国国家安全法》
《110接处警规则》《人民警察使用警械和武器条例》《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》《公安机关人民警察佩戴和使用枪支规范》《公安机关刑事案件现场勘验检查规则》等的了解与掌握。
参考资料来源：国家公务员考试网-2020国考公安专业科目考试大纲解读
公务员考试专业科目怎么填 ♂
一)文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学。(二)法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。(三)财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、税收、统计学、银行学、保险。(四)经济类：经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销。(五)计算机类：计算机应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、软件工程、网络工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息管理与信息系统、信息安全与管理、软件技术、信息技术、信息安全
公务员考试专业科目总分 ♂
国家公务员考试分为笔试和面试环节，笔试每门科目总分是100分，面试的总分也是100分。
1、根据往年的国考来看，公共科目笔试分为行测和申论，总分是200分，行测满分100分，申论满分100。国考部分职位有专业科目考试，满分也是100分。
2、面试成绩满分为100分。
3、面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
公务员考试
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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