今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试因往届怎么规定的知识，其中也会对公务员考试因怀孕暂缓录用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试因往届怎么规定 ♂
1、往届毕业生是可以报考公务员的，公务员考试报名条件中并未对应届生或者往届生做出规定，不过有的职位明确要求应届生报考的那往届生是不可以报考的。2、公务员报考条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年龄方面：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；（3）思想品德方面：遵纪守法，具有良好的品行；（4）身体方面：身体健康，具有正常履行职责的身体条件；（5）工作方面：具有符合职位要求的工作能力；（6）学历方面：具有国家承认的大专以上文化程度。
公务员考试因怀孕暂缓录用 ♂
我国一直都倡导女性职场就业的公平性 ，对于怀孕的女性来说，不仅仅是同样能够报考公务员，而且即便是怀孕了也不会影响到后续的录用情况。而这只是一个大体的原则问题，虽然孕妇在公务员就职中并不会受到影响，但却不排除一些特殊情况的存在。
就好比孕妇本人所报考的岗位存在一定的特殊性，并不适合孕妇人群就职，那么哪怕是孕妇已经顺利通过了笔试部分，也有可能会出现无法录用的情况。事业单位在对待孕妇的时候，如果孕妇已经通过了考试、笔试和面试，面对条件符合的对象，针对其特殊情况，都会选择暂缓录用的方式。 所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。因为在用人单位的入职体检中，是有一个X光的项目的，但这个项目孕妇本人是做不了的，所以一般情况下孕妇即使是能够参加体检，报告也会因为缺少X光而无法判定合格。 在这种情况下， 单位就会将这一个就业的名额暂时保留下来，等到孕妇生完宝宝之后，再去把入职体检报告补完，只要情况不出别的问题，用人单位一般都会让孕妈产后继续入职。而产后入职报到的时间，是需要根据不同单位以及孕妇的实际情况来相互协商的。
所以说，虽然孕妇在报考公务员和录用中会存在一些麻烦的特殊情况， 只要个人的情况和报考岗位符合也会有被录用的可能。因此，考上了的孕妈也不用为自己的录用问题担忧，非特殊情况事业单位是无法拒绝孕妇入职的，孕妈做好相关的入职工作后，就可以回家待产，生完宝宝再正式入职上班。
公务员考试因户口时间问题 ♂
国家公务员考试职位是面向全国招考的，一般没有户籍限制。国家公务员考试只明确对报考人员的国籍做了要求，要求考生具有中华人民共和国国籍。因此考生报考国家公务员考试时，不需过多考虑户籍限制，只需考虑报考职位工作地点是否符合自己的预期即可。领取行测申论备考资料但国家公务员考试并非全部职位都没有户籍要求，某些特殊职位由于职位需要，在职位设置时，对考生的户籍也作了要求，不过此类职位的数量非常少。考生报考时注意查看职位表备注信息，虽然国家公务员考试基本不对户籍做要求，但如果有的职位对户籍有明确的限制条件，考生必须遵守该报考条件。查看更多国家公务员考试信息
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