公务员合作考试app(公务员合同)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员合作考试app的知识，其中也会对公务员合同进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员合作考试app

2、公务员合同

公务员合作考试app ♂

1、公务员考试宝典手机免费版题不少，也挺细，除真题外还有模拟试题，里面的难题预测有点意思，不知道是否准确。不过练习过程中，只能交卷后才能看到我的对错，这点希望改进，有些答案是错的，质量把关不严啊。另外，比较大的麻烦就是，时不时自动关闭。2、公务员考试题库大全界面挺精美，分练习和考试，练习每做完一道题就显示正确与否，还有详细解析，这个挺好，路上可以随做随看。练习中，有个倒计时，很有意思，逼着我秒杀啊！考试就与其他App类似了，不过多了个快速跳转，这样可以专做考某个部分的试题了。不得不提的是，他的用户体验做得的确不错，很舒畅。美中不足，题有些少，不过还好，他们提供题库不断下载。

3、91UP公务员考试就是原来的591up公务员考试，算是老牌app了，题有不少，除了真题，大多数是模拟题，题量还是不错的，不过据了解是一些机构上传的，质量就有点马虎了，还好，碰到错误自我纠正吧。里面的特色在于能做笔记，这还是有些用处的。上一道题，下一道题放在上面，挺难理解，害得我每次都得两只手操作，地铁里特费劲，希望下次能改进。另外得说的是，每次都得登录才能用，一旦信号不好就没法用了，还有就是每道题都得实时下载，挺费流量。

4、公务员考试真题解析嗯，顾名思义，只有真题，不过后来貌似增加了一些模拟试题，还有一些地方公考试题。虽然题不多，不过质量有保障。里面按照每年的试卷和试卷里的几大部分来分，可以按照试卷的几大部分来“看”题，如果你单纯想看题的话，因为新版本只能看题，无法做题了。

公务员合同 ♂

法律分析：

公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

衍生问题：

员工没签合同怎么要求赔偿？

员工没签合同一般不可以要求赔偿。如果是用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订合同，员工才可以要求赔偿。但是单位支付双倍工资的赔偿的期限最多不超过十一个月。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。