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公务员政审后多久公示(公务员政审后多久能考试)

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今天公考路网(gk6.cn)分享公务员政审后多久公示的知识,其中也会对公务员政审后多久能考试进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员政审后多久公示

2、公务员政审后多久能考试

3、公务员政审后放弃

4、公务员政审和社会考试

公务员政审后多久公示

大多数都是政审后一般20天之内公示。公务员考试政审时间的长短各个单位的规定是不一样的。招录人数少就很快,人多的就慢一点,也会根据报考生的家庭背景直系亲属关系的复杂程度等,不过整体应该在一两周之内结束。政审结束后,由组织人事部门在网站上公示七天,无问题反映的一般在当月下文,10天内到单位报到上班。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。政审流程:1、填写并提交《考生情况登记表》。考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容。2、考察小组对考生进行组织考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。3、审核考察结果和写出考察报告。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。录用公务员程序:(一)发布招考公告;(二)报名与资格审查;(三)考试;(四)考察与体检;(五)公示、审批或备案。审核考察结果和写出考察报告考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。

公务员政审后多久能考试

政审一般时间是一个月左右,公务员政审一般安排在体检结束后的一周启动,考核即政审,考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。

政审有两种方式,分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告;

函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查;上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。

流程

通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案,一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:

一、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。

二、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。

三、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。

各地区政审内容是基本一样的,一般程序都是:

1、主管局派人到你单位组织召开座谈会,了解相关情况;

2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。

以上内容参考?百度百科-公务员政审

公务员政审后放弃

生可以放弃,但放弃政审是会对考生产生一定影响的。

一般来说,在顺利通过面试、体检、政审等环节后提出放弃录用资格,会被记入公务员考录诚信档案,影响以后的公务员考试。

如果进入国考面试的考生,如果确实因为个人原因,无法参加公务员面试,是可以选择放弃此次国家公务员的面试考试的。

但需要注意的是:“弃面”一定要在资格审查阶段前提出,并按照要求填写《放弃面试声明书》,通过规定的形式报送招考机关,避免引起不必要的麻烦,影响以后自己的诚信记录。未通过正规程序无故弃面者,将被记入公务员考录诚信档案。

考试科目

中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

而各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

公务员政审和社会考试

通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案,一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:

一、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。

二、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。

三、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。

公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。

政审更适合考察报考者的心理素质和精神面貌

不同机关的政审流程也不同。如对应届报考者来说,招录机关一般向学生所在学校院系的党团组织、班主任和辅导员了解情况,并对外公示考察对象身份。

区别在于,按规定被考察学生的同学也属于被邀请谈话之列,有的国家部委会邀请十多位考察对象的同学询问相关信息,有的则只询问其所在班班干部。有的部门严格,就从学校提供的学生名单中随机抽取谈话,而相对宽松的考察方式,则由考察对象本人自己安排同学前往。

“道德品质”是一项软性标准,而且因为涉及被考察者的私生活,实施起来随意性容易扩大。如今大学校园里的学生关系,已俨然成为“只可意会不可言传”的敏感话题。

尤其在求职阶段,同学之间不仅存在隐形的利益之争,还常有逐步积累的矛盾情绪,让考察对象的同学作出客观评价不见得容易。极端个例还表现在政审阶段的“告密”中,如举报者把考察对象出国交流说成“政治倾向问题”,谈恋爱说成“生活作风问题”。

至于这些“告密”是否会影响最终录用,考察对象本人不会太清楚,因为政审问了什么和答了什么是向考察对象本人保密的。

因为国家机关工作人员掌握着公权力,以考察形式了解报考者道德问题无可厚非。但判断一个人道德品质是否过关,不适合只看利益相关方的意见,更不能没有细则地泛泛讨论。何况,一个人的品质表现到了不同人眼中,就会有不同的反馈。

再具有亲和力的报考者,也不可能和生活、学习中接触的每一个人成为朋友,在社会交往中积累矛盾也属正常,如果不幸“躺着中枪”对其并不公平。

此外,从入口把关公务员道德水准,其有效性有待再审视。个人在掌握权力的前后会发生心态转折,贪官在刚成为国家机关工作人员时未必就想着贪污腐败,甚至不乏积极进取者。

对刚刚入职的新公务员,社会更需要合格的行政能力和良好的心理素质,除了通过笔试、面试对公务员报考者进行行政能力考察外,“政审”更适合考察报考者的心理素质和精神面貌,并尽量通过第三方实施测试,避免主观因素影响录取公正性。

以上内容参考? ? ??百度百科-公务员政审

人民网-中国青年报:公务员政审不能让人“躺着中枪”


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