今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试和教育部的知识，其中也会对公务员考试和教资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员考试和教资
公务员考试和教育部 ♂
公务员考试分为中央和地方两种形式：
1、国家公务员考试是指：
中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
国考考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择为北京。具体根据你所报考的单位安排。
2、地方的公务员考试是指：
地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
省考省考的笔试考点安排是根据您所报的单位，在该单位所属地级市进行考试，省考的考点是不可选择的。被安排到哪里就是哪里，一般是所在地级市的大中专院校。
扩展资料：
公务员考试的历史：
1、起源期
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。
2、发展期
唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。
宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
3、成熟期
1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。
1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。
1989年，原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。
1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《公务员录用规定（试行）》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出全面规定，进一步完善了考录制度。
2024年10月21日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录万余人。
参考资料：
百度百科_公务员考试
教育部_2024年度公务员考录职位要求的说明
公务员考试和教资 ♂
我认为是考公务员难。
一、教师资格证考试分为笔试和面试，它的考试难点具体如下：
（1）笔试重在考察考生的知识储备，具有以下特点：
①考察范围很广：教育学、心理学、教育心理学、关于教育的法律法规、天文地理、古今中外历史、办公软件的操作、逻辑推理、关于教师的职业理念和职业道德均会涉及；
②考试题型复杂：单选题、材料分析题、作文题、简答题、论述题、教学设计题、辨析题应有尽有，当然，这些题目是根据你报考什么样的教师资格证决定的。
（2）面试则是对你的教学水平评测，具有以下特点：
①出题的范围广、考题内容灵活：不管是结构化的教学还是试讲，近几年出题方式和内容都趋于灵活，如果你只是准备现有的内容，而不善于发散思维，很可能再次折枝、失败；
②考察个人临场发挥能力：因为面试完全不同于笔试，你面对的不是试卷，而是三位考官，你不仅要克服紧张情绪，还要在他们面请尽情表演并且流利地讲课和回答问题。
虽然说公务员考试有省考、国考还有事业编等不同考试机会和报考单位，但是他具有很多的难难点，而教师资格证相比还是容易一些的。
比如：
1.考公的招录比太低，虽然教师资格证的通过率在百分之三十左右，但是一些热门的公务员岗位是百里挑一甚至是千里挑一，竞争压力巨大；
2.公务员考试的综合素质的要求比较高，也就是学历要求高，条件要求高，一般的单位会要求本科及以上甚至是硕士及以上，还会要求你拥有一定的证书，而教师资格证不同的层次才有不同的学历要求，基本在个人掌控范围之内；
3.公务员考试需要有充足的知识储备，它考察内容十分广泛，涉及语文、数学、时政、人文等，考察的知识点不但多而且还很细，想要在考试中脱颖而出，综合素质是绝对关键的影响因素。笔试部分的两个科目，不管是行测还是申论，很多考生甚至连题目都无法做完。
相比而言，教师资格证就很仁慈了，三科分开考，前两种就是教师的行为规范之类的，而后一种是关于你所报考学科内容。
综上所述，教师资格证却是也有点难度，但是还是远远要比公务员考试简单（除非你只是想“养老”）。
公务员考试和教资冲突 ♂
综述：可以同时报考。
首先根据教师考试和公务员的相关规定来说，没有明确说明是不允许即参加教师考试又参加公务员考试的，仅需满足各自的报考条件就可以。从考试时间上来讲，教师和公务员招考时间相近，但绝不冲突。考生自身需要调节好时间。
教师招聘考试简介：
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
以上内容参考?百度百科-教师招聘考试
公务员考试和教资哪个更难 ♂
教师资格证要更好考。
首先，公务员属于一份工作，而且是作为国家选拔干部的一个途径，福利高，待遇好，工作稳定，很多的人都希望能够成为一名公务员，好的岗位竞争极其激烈，不仅要通过笔试，还有面试等环节，每年报名参加考试的人数众多，不乏多年奋战的人。每一年都会有好多人不能成功考上，而选择下一年继续考。由此可见，公务员的考试要更加难于通过。
而教师资格证是一个职业能力证书，单独拿出来并没有太多的价值，也并不意味着就能够成为一名老师，想要成为一名老师后续还需要和考公务员一样去考取编制和参加各个学校的面试。当然如果能考取一个教师资格证也是非常不错的，这相当于为自己未来就业开拓了一条新的方向，对于想要成为一名老师的同学还是非常必要的。
综上，考取教师资格证的难度要更低一些，且限制条件也没有那么多。可以结合自身职业发展需要和个人能力来选择报考，当然如果能力精力足够的小伙伴也可以选择两个都准备起来，两个考试的时间并不冲突，可以合理规划分阶段报考。
公务员考试和教育部的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试和教资、公务员考试和教育部的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：考试 公务员 教师 录用