今天公考路网（gk6.cn）分享公务员打人的相关处罚的知识，其中也会对公务员打人致轻微伤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员打人的相关处罚 ♂
如果公职人员存在打架斗殴、寻衅滋事行为 ，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定有违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。国家工作人员以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行 为造成公民身体伤害或者死亡的，受害人有取得赔偿的权利。一般情况下由政纪党纪处罚，并且大部分会被开除公职，如果涉嫌犯罪的，要承担刑事责任和民事责任。一、公职人员投诉方式：1、拨打市长热线,进行投诉举报。市长热线目前是24小时开放,及其方便地解决群众们的问题。 2、12309为国家公务员投诉电话,拨打热线后会出现语音提示,举报人依照语音提示实际操作就可以。3、12388是全国纪检监察机关统一举报号码,主要受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控告,或对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见建议。 二、公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；2、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
公务员打人致轻微伤 ♂
法律分析：公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决，而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分，应视情而定，情节严重的，可以给予开除处分。
法律依据：《政机关公务员处分条例》 第二十五条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；
（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；
（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；
（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；
（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
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