公务员考试和教师编制哪个好考（公务员考试和教师编制哪个好考些）4(公务员考试和教师编制哪个好考（公务员考试和教师编制哪个好考些）5)

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本文导读目录：

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公务员和教师编制哪个好考

公务员的含金量比教师编制要高一些，而且因为教师编制报考有个前提是必须要有教师资格证，所以报考教师编制的人也少一些，那么竞争力度也就比公务员小，综合来看，公务员比教师编制是难考一些的。而且公务员的试卷难度也比教师编制大一些，在这种情况下，我们应该怎么做呢公务员考试和教师编制哪个好考？

1、谨慎选择报考的类别。

不管是教师编制考试还是，选择合适的岗位类别都是很关键的，教师编制类别主要是各个学科之间的差别，有的学科比较热门，报考的人会很多，显然报考的人数多公务员考试和教师编制哪个好考了，竞争就比较大，难度就大得多。在报考时可以选择一些比较冷门的学科进行报考。

2、谨慎选择报考的地区。

现在很多大学生都是独生子女，家庭条件还算好，从小就没有吃过什么苦，很多独生子女不想到边远的地区工作，有的边远地区招考时竞争相对要小一点，在报考时可以选择边远的乡镇进行报考。（虽说竞争小，但乡镇特别苦公务员考试和教师编制哪个好考！）

公务员和教师编制哪个好考

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考公务员和考教师编制哪个难

教师编制和公务员都不好考。但从考试频次的比较， 考公务员的次数少于考教师编制的次数。两者发展空间上各有优势，需结合自身的性格、能力、个人追求等因素，做出最适合自己的选择。

教师和公务员都是稳定的铁饭碗，社会地位高，没有特别大的工作压力，有固定的休息时间，待遇福利好，都是很适合女生做的工作，由于报考人数一向很多，竞争比较激烈，很多考生会做两手准备，一边考公务员一边考教师编。

可是出现同时考上的情况又不知道怎么选了，下面我们就简要分析一下两者待遇发展的区别，哪个更容易考上，看看你该怎么选公务员考试和教师编制哪个好考？

考试难度要结合报考岗位情况和岗位竞争比例，不过通常来说公务员考试更难，考《行测》和《申论》两科，教师编属于事业单位，不同地区、单位考的不一样，涉及到教育学理论和专业知识。

报考要求公务员相对宽松，大专以上学历都可以报考，有三不限岗位，教师编要先考教师资格证，学历大多要求本科以上，有些岗位对专业有要求，只要师范生。

待遇上，教师基本工资低，没有公务员高，未来或向公务员靠拢，社会地位和待遇都会提升，不过教师有三个月的带薪寒暑假，工作内容教师杂事多，需要花很多时间备课、批改作业；公务员比较轻松，工作简单。

两者发展空间上各有优势，需结合自身的性格、能力、个人追求等因素，做出最适合自己的选择。

其实，无论是教师还是公务员，都是大家眼中的好工作，只不过有了对比之后，你会纠结、犹豫，尤其是面对两个offer的话，就会去做一番比较，经过思想斗争之后，选择其一，怎么去选择，一方面要看自己的兴趣点（符合自己的性格）；另一方面看今后的发展（放长线），毕竟适合自己的才是最好的。如果说只是向工资福利看齐，又或者只是别人眼中的好工作，未必就是适合你的，所以听从自己的心，心之所向，素履以往公务员考试和教师编制哪个好考！

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公务员和教师资格证哪个比较容易考？

教师资格证比较容易考。

教师编制考试，是师范专业可以报考的考试。非师范类学生要取得教师资格证书。据中公小编了解，目前的教师招聘考试，一般来说是全省统考，还有一些省份是各地市单独组织考试。

公务员考试，分为国家公务员考试和省公务员考试。省公务员考试一般也有多省联考，各省市一般分为一年上下两次。国家公务员考试，一般会在每年的11月、12月份左右，每年都会有大批的人进行报名。

扩展资料：

不同事业单位公务员入职待遇

一般按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

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公务员考试、教师编制考试，哪个更容易？

三个都不容易，相对来说教师简单一点，但是教师编制考试基本上都有学历要求、专业相符、有教师资格证等，考试内容以教育理论基础和学科专业知识为主，各地略有不同；公务员考试中有部分岗位不限制专业，这样的岗位报考的人多，竞争也就大，考上的难度也就大了，考试内容行测加申论；事业编大多也限制专业，考试人数相对公务员少一些，竞争也较大，考试内容以职业能力倾向测验和综合应用能力为主。