公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）2(公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）3)

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本文导读目录：

1、公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）2

2、公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）3

3、公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）4

4、公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）5

公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）2 ♂

公务员考试的公安机关人民警察岗位是如何分类的？

（一）综合管理类

是指履行政工、文秘、审计、财务装备、科技管理、信访、后勤保障等职能的岗位。纪检监察、党务、离退休干部管理、群团等机构参照综合管理岗位进行管理。

（二）执法勤务类

是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。

（三）警务技术类

是指专职从事专业技术工作，为公安机关履行职责提供刑事技术、行动技术、网络安全技术、警务信通技术等专业技术支持的岗位。

公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）3 ♂

公务员警察类岗位,如何界定人民警察?

人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

中国人民警察，是国家公务员，实行总警监、警监、警督、警司、警员的五级警衔制度。服装以藏蓝为主色调。

《中华人民共和国人民警察法》第一章第二条第二款规定“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养（注：劳动教养已经被废除）管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。”

创立时代：

这里虽然说的是兴办学堂之事，但却可以让我们查知他到苏州赴任的大概时间。光绪二十七年为辛丑年(1901)，其时作者"守抚州"，而"回任建昌""及到苏州"，大约是在三年之后，也就是光绪三十年(1904)左右。据以上推断，如果何刚德所记无误，则中国警察的创办，当在1904年或1905年，最早不会早于1903年。由此可知，中国警察的历史，大约是100年。

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公务员考试民警职位考什么？

1、在公务员考试中，人民警察一般来说有八大警种：治安、刑警、交警、户籍、森警、武警(包括武警消防、武警黄金、武警水电、武警内卫、武警边防、武警特警、武警警卫等部队）、外事民警、乘警，最近新增的职位有：网警、维和民警等。

2、人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。人民警察是国家公务员，实行警监、警督、警司、警员的警衔制度，服装以藏黑为主色调。

3、人民警察警衔设五等十三级，即：1、总警监、副总警监；2、警监（一级、二级、三级）；3、警督（一级、二级、三级）；4、警司（一级、二级、三级）；5、警员（一级、二级）。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。

公务员考试人民警察包括哪些职位（公务员人民警察岗位考什么）5 ♂

考上招警考试，然后部门是怎么分的

看个人综合实力。

目前中国警察招录主要是以下几种：

1、国家公务员考试里有人民警察职位，主要是铁路公安，航运公安，民航公安，以及公安部直属机构。

2、各省（直辖市）的公务员考试，就是俗称的地方公务员考试，这里也有警察职位，主要是各地市的公安机关，法院、检察院、监狱的人民警察，其中还有林业部门的森林公安。

3、部分地区有政法干警招录考试，也叫体改生，面向应届高校毕业生和25岁以下的退伍士兵，进行学历教育两年，再工作。

前两个是公务员考试中的招警考试，后面是政法干警考试，考上之后同为人民警察，但是招录的方式和培训方式不同，招警考试进去只需要初任培训半年左右就可以上岗，且为带薪培训，政法干警是拿几百元津贴培训两年再上岗。

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

不得穿奇装异服，穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。不得有染发或烫头，发型不得过长，发型整齐即可。无耳钉，无纹眉，无纹身。

面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一带领面试室，然后个人再抽面试顺序号，通过序列号再被带到等候室。

面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。

面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。

总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。