公务员生病会被辞退吗(公务员生病工资待遇)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员生病会被辞退吗的知识，其中也会对公务员生病工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员生病会被辞退吗

2、公务员生病工资待遇

公务员生病会被辞退吗 ♂

公务员在职期间重病残疾不会被辞退。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第八十九条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第九十条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》：

第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法

公务员生病工资待遇 ♂

病假 期间员工 工资 的发放标准：连 续医疗期间在6个月以内者本企业 工龄 不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满 6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个月时，根据 劳动保险条例 第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。