公务员录用考试笔试总分(公务员录用考试笔试流程)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员录用考试笔试总分的知识，其中也会对公务员录用考试笔试流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员录用考试笔试总分

2、公务员录用考试笔试流程

3、公务员录用考试笔试的缺点

公务员录用考试笔试总分 ♂

2022国家公务员考试笔试分值暂定，数据参考于2023年报考者可于2023年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

公务员录用考试笔试流程 ♂

公务员考试流程为报考→笔试→面试→体检和考察→录用。通过网上报考，然后进行公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科考试，然后按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试的人选。面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用人员名单将在考录专题网站上公示。

公务员录用考试笔试的缺点 ♂

优点：不仅仅以知识为中心，不仅要通过考试，而且要通过政审，保证背景身家清白。品德基本达标，认真执行各项政策，不反动，不违法，不是外国国籍等等。这种都是为了保证能更好地为人民服务。缺点：1.增加很多人事工作量，但是按照逻辑，这也是为人民服务的一部分，不算什么缺点。2.个人隐私会被暴露。有的人虽然赌博吸毒甚至犯罪了，但是改过了不想让人知道。不过、这种根据要求是不许外传的，所以不会有太大影响，只是伤自尊吧。