公务员考试之前带什么意思(公务员考试之前录取办法)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试之前带什么意思的知识，其中也会对公务员考试之前录取办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试之前带什么意思

2、公务员考试之前录取办法

公务员考试之前带什么意思 ♂

呵呵，本人参加过公务员考试，且已通过。给你说说考试进考场的情形吧！要准备的东西：2B铅笔（多准备几支）、中性笔或黑色碳素笔（同样多准备几支）、准考证、身份证、手表，带上一杯清水（关键时候可以冷静）、橡皮、铅笔刀、小直尺、量角器、三角板（这些数学用具，在处理数学应用题的时候，功能大大滴），根据考场所在学校的不同，可以选择带不带垫板（因为必须涂卡，如果学校桌子情况凹凸不平，就很必要了）。草稿纸不要带了，考场上会发，而且你带进去也会交上去的。尽量轻装上阵，无论是物品，还是心态！呵呵 ！！！

公务员考试之前录取办法 ♂

公务员的录取流程为：考核、体检、录取和试用。

考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求，还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。

公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。

在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职；需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期；试用不合格者，取消其录用资格。