公务员考试乡镇岗位怎么样(公务员考试乡镇岗位指哪些)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试乡镇岗位怎么样的知识，其中也会对公务员考试乡镇岗位指哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试乡镇岗位怎么样

2、公务员考试乡镇岗位指哪些

3、公务员考试乡镇岗位晋升

公务员考试乡镇岗位怎么样 ♂

在公务员考试当中，乡镇招考的人数相对较多，而且条件也十分宽松，那么，乡镇公务员有没有前景？

个人认为乡镇公务员发展前景还是相当不错的。从现在提拔干部的实际情况来看，在区县机关上班的公务员，除了“两办”以及组织部等部门的公务员以外，其他区县机关的公务员反而没有乡镇公务员发展快，一般而言，普通的县直部门想要出一个副科级公务员，大概的周期在年时间，而乡镇政府晋升一个副科级公务员，这个周期只需要年的时间，因此，但从提拔速度上来说，乡镇公务员提拔的速度要相对快一些。

当然，很多人宁愿去县直部门工作，也不愿意到乡镇任职，究其原因还是因为乡镇工作条件比较差，而且加班时间没有定数，需要加班就必须加班，因此，乡镇公务员虽然发展前景不错，但是，真正愿意一直在乡镇工作的公务员却没有几个，毕竟，能够被提拔的乡镇公务员永远是少数，大部分都很难有机会走上领导岗位。

公务员考试乡镇岗位指哪些 ♂

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1、乡镇公务员岗位要以招考公告及职位表为准，一般只分领导和非领导岗位，不分具体工作岗位，不同地区的岗位设置也是不一样的。乡镇公务员一般都是承接县级政府的，对于女生来说，民政办、财政所及组织办都是不错的选择，对于男生来说，建议去党政办及组织办，比较锻炼人。

2、乡镇公务员最大的优势是有提拔副镇长的可能，乡镇公务员可以走职级并行路线，也可以走职务晋升路线，其次乡镇公务员后期是可以参加公务员遴选考试的，可以考到市区，或者有资历了调任到县城等。唯一让人顾虑的就是乡镇工作环境不太好有点偏远，但是偏远也有偏远的好，每月有车补，乡镇补贴，待遇上比普通县城公务员要稍好点。

乡镇公务员岗位有哪些

公务员考试乡镇岗位晋升 ♂

乡镇公务员不一定会在乡镇干一辈子，只要肯努力上进，晋升空间非常大，主要从下面三点展开分析：1.乡镇公务员有最低服务年限根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。很多人觉得五年服务期是个坑，五年能决定很多事，其实设置五年服务期也是情理之中，乡镇本身偏远，条件艰苦，招到人、留住人都比较难，要是没有一个时间限制，人员流失严重，影响工作开展。因此在服务期满后，乡镇公务员晋升上是更具优势的。2.通过遴选脱离乡镇除了直接晋升之外，乡镇公务员还可以靠自己的努力脱离乡镇，参加遴选考试是最佳方案。遴选——是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。乡镇公务员可以通过遴选考试调到市里面的机关单位。遴选考试只面向公务员，而且是具有基层工作经验的公务员，针对的群体就是乡镇公务员。遴选考试每年都会有，考试时间不固定，考试次数不固定，但是总的机会很多，不想待在乡镇的可以努力学习，考出去。3.借调到上级单位除了以上两种方式之外，还有一种也是掌握在自己手中，就是努力工作，脱颖而出，被上级领导看上，直接调走。这个方法对个人工作能力要求很高，一般要求在某一领域有出色的表现，如写材料能力十分出彩，或有过人的能力，才能容易被看到。其实，这些都是可以锻炼的，想提高写作能力就潜心阅读，研习写作，平时多参加活动，替自己露脸的机会，多认识一些领导等等。乡镇公务员并不是要一辈子待在乡镇，事在人为，整体来看，乡镇的发展空间是很大的，考上后只要努力工作，认真付出，一定会有机会往上走。所以，大家不要惧怕乡镇，既是挑战也是机遇！