公务员考试公示举报标准(公务员考试公示举报格式)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试公示举报标准的知识，其中也会对公务员考试公示举报格式进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试公示举报标准

2、公务员考试公示举报格式

3、公务员考试公示之后

公务员考试公示举报标准 ♂

1、如果举报内容属实，且举报内容又符合公务员录用标准的，人事局肯定不会录取的；2、如果问题严重的话，五年内不准许参加任何公招的；3、如果涉嫌违法问题的，移交公安机关处理；4、公示期间进行举报可向有关行政监督部门投诉，行政监督部门受理投诉后应当暂停招标投标活动，进行调查。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百零七条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。如果公示期间有异议的可以通过以下方式解决；1、可以直接拨打公示上面的举报电话反映情况；2、公示期内以书面形式向公示部门提出异议，告知存在问题；3、需要实名提出异议；4、公示部门在自接到异议之日起的7至10个工作日内重新调查核实。

公务员考试公示举报格式 ♂

法律分析：在公示期间，对公示名单有异议的是可以到相应的单位举报的。任职资格不够、材料造假、或者甚至品德问题都可以。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

公务员考试公示之后 ♂

有些小伙伴想知道公务员公示之后的流程，其实就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

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报考者应认真阅读《福建省年度考试录用公务员报考指南》，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。

考试结束后，考试机构将对笔试试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。

报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考录资格并按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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