公务员没有竞争机制吗考试(公务员没有编制考试)

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本文导读目录：

1、公务员没有竞争机制吗考试

2、公务员没有编制考试

公务员没有竞争机制吗考试 ♂

公务员制度：建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是体制改革的一项重要内容。

现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。如果以英国1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度正式确立的标志，到20世纪80年代，公务员制度的历史不过130多年。

公务员制度是人类文明发展的共同成果，比如，中国的科举制度便为其注入大量经验。经历100多年发展的公务员制度，引入、发展、创造出许多反映现代社会化生产规律的管理方法、管理制度，如分类管理体制，公开、平等的激励竞争机制，专业化管理，完整的法律法规体系，等等。

公务员制度原则

竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，逐步打破地域、身份的限制，任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。

竞争机制是我国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免，以及辞退制度上。

公务员没有编制考试 ♂

国家公务员有编制。

国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

主要权利：

1、获得履行职责应具有的工作条件。

2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇。

4、参加培训。

5、对机关工作和领导人员提出批评和建议。