事业编制与公务员考试差别(事业编制与公务员考试用书)

今天公考路网（gk6.cn）分享事业编制与公务员考试差别的知识，其中也会对事业编制与公务员考试用书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、事业编制与公务员考试差别

2、事业编制与公务员考试用书

3、事业编制与公务员考试难度

4、事业编制人员公务员考试

事业编制与公务员考试差别 ♂

1.命题方式不同公务员考试一般有自己的命题组，由命题专家统一命题，要经历征题→筛选→送审→会审→成卷的严谨步骤。而事业单位如果是统考的话就统一命题，部分单位会自行命题或者委托第三方机构命题。相对公务员考试没有那么严谨，所以偶尔会出现原题的情况。在考试难度上，公务员考试较难，事业单位考试相对容易。

2.考试内容不同公务员考试科目为行测和申论，部分岗位如国考公安类，银监会等部门还会加试专业课。事业单位考试科目就比较多样，主要有职业能力倾向测验、综合应用能力、综合基础知识、公共基础知识等，教育类和医疗卫生类岗位还会考专业科目。（*注：江西省一般是考察综合基础知识+申论）公共基础知识内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。3.经费来源不同公务员是行政编制，财政全额拨款。事业单位是事业编，分为财政全额拨款，差额拨款，自收自支。4.工资收入方面公务员的工资收入是按照《公务员法》的规定发放，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。事业单位人员的工资收入一般不受国家硬性规定的限制，由各事业单位根据市场情况而定，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。总的来说公务员的收入主要是根据职务升迁，而事业单位收入主要是根据专业能力。5.人员录用形式不同公务员中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不需要签订合同；不合格的，取消录用。很多乡镇公务员都有5年服务期，而且在职公务员不能参加公务员考试。事业单位需订立聘用合同，期限一般不低于3年，试用期为1年。没犯大错的话一般都会续签，也是比较稳定的，而且部分没有服务期限制，也可以在职考公务员。其实事业单位也是个不错的选择，如果考上了之后还想考公务员也是可以的。

事业编制与公务员考试用书 ♂

事业单位考试是没有官方指定的教材的，也就是说没有必须要看的书，我们在选择资料的时候一定要谨慎一点，选对复习资料备考就成功了一半。这里介绍我一些我当时备考用的资料，我考的是公基，所以主要就介绍一些公基的资料，下面列的这些资料质量都非常高，选他们绝对错不了教材用中公公共基础知识教材，毕竟也是老牌子了，内容肯定不会有问题，中公这本教材对公基知识点的梳理比较到位，讲的也都很详细，跟真题的结合做的很好，重难点都有清楚的标记，用来打基础在合适不过了。视频课我听的是秦叶事考红宝课，公基备考最重要的环节就是记忆基础知识点，秦叶老师的课在这个阶段可以说是必备的了，秦叶老师对知识点的总结非常到位，记忆起来真的轻松很多，课堂上就能把大部分知识点记住了。最后还有刷题资料，我用的是中公公基6000题，公基的刷题资料其实都差不多，里面的练习题刷一下，能够查缺补漏，然后就是加深印象，真正要认真练一下的还是历年真题，里面的题目跟我们考试的情况最接近，是我们上岸的关键所在。总的来说备考过程中，就用我上面介绍的这些资料就行，很多人可能以为考事业单位需要很多资料，其实用的太多反而不好，把这些好用的资料多研究一下效果要好的多。

事业编制与公务员考试难度 ♂

图

当然是事业单位更容易考，更容易上岸。公务员基本都是省考联考，事业单位都是本市统考甚至是单位自己招聘考试。而且，公务员考试难度比事业单位要高。

首先是组织考试的机构不同。

我参加的公务员考试主要有两种，一个是国考，一个是省考。国考就是中组部部门牵头组织考试的，省考一般是联考，各省组织考试的。事业单位主要是本地级市组织的，甚至有时候是单位自己招聘的。所以，从这个发起招考机构就可以知道，是公务员难于事业单位。

其次是考试的科目不同。

我参加的公务员考试主要是行测和申论，这个从国家到省考都是统一的。事业单位就是公共基础知识和行政职业能力测试。公务员有申论，概括性答题和小作文、大作文。但是事业单位没有，全部是选择题。后面我们市的事业单位考试改革了，也有概括题了。

我参加公考的经验发现，公务员考试行测的分数大部分分布在55-70之间，申论50-70之间，总分在100-120之间。但是事业单位考试的分数总分大部分在130-150+，甚至是150以上的也不少。

第三是面试的形式不同

公务员面试都是结构化面试，事业单位面试有结构化面试和实操。而且面试的题目难度系数也不同，公务员的面试题目理解更难，要求回答的内容更加全面、更加的有深度。但是事业单位的题目相对容易理解，回答的要求也没有公务员的要求高。如果是实操的话，对于有工作经验的人来说会更容易些。

我记得有一年我先参加了事业单位的面试，后参加了公务员的面试。事业单位的面试题目一般不超三行字，但是公务员的面试题目有的题目在5-6行字那么多。而且，事业单位的面试题目一般3题，公务员面试题目一般是4题。谁难谁容易，还是比较明显的。

第四是分数的计算方法不同

公务员的总分就是笔试+面试。事业单位的分数计算不太一样，事业单位有教师也有公益类的岗位。上面我说了，有的事业单位面试环节就是实操，笔试分数就是一个门槛，谁高谁低不重要，因为不考虑。而是从进入实操的考生中看实操成绩，谁最高就录用谁进入体检环节。

总的来说，不管是公考还是事业单位考试，第一步就是需要通过笔试，所以，大家还是好好备考笔试环节，否则第一关都无法通过，后面的就无从谈起了~~

事业编制人员公务员考试 ♂

在职事业编可以考公务员的。

目前公务员招录考试公告，基本都允许事业单位在编的报考公务员。

但是要注意的是，需要单位提供报考证明。一般而言，对于符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

这也意味着，如果事业单位在编人员想要报考公务员，那么一定要提前和单位沟通好，让单位同意报考。否则就算考了也不能通过资格复审的。

事业编制转为公务员的途径:

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。