公务员年金(公务员年金制度)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员年金的知识，其中也会对公务员年金制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员年金

2、公务员年金制度

公务员年金 ♂

公务员职业年金是在基本养老保险的基础上，机关事业单位及其工作人员参加的补充养老保险制度，要求相关人员强制参加的。

（作为一项福利，为了提高公务员退休生活水平。通常有编制的人员参加。无编制人员，仅可参加企业年金）

而公务员职业年金的缴费方式是由单位和个人共同承担。

职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。在个人账户中，单位缴纳、个人缴纳及职业年金基金投资运营收益计入本人职业年金个人账户。

工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，有以下两种年金支付方案：

1、由本人选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇，发完为止，同时按照财税 【2018】164号规定，年金不井入综合所得，全额单独计算应纳税款，按照月度税率表由发放机构代扣个人所得税。

2、一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇井享受相应的继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

当然，职业年金也是可以转移的。例如，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位己建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

公务员年金制度 ♂

公务员职业年金退休后，领取如下：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国境定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2024年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、 留住人才，促进人才流动。法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。