今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试后就后悔了吗的知识，其中也会对公务员考试后就有工作吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试后就后悔了吗 ♂
如果你在2年前问我后不后悔，我会很肯定的跟你说后悔；
但是如果你现在问我后不后悔，我也会很坚定的说我不后悔！
后悔因为公务员稳定，不后悔也因为他稳定，貌似有点分裂症，哈哈。体制是围城，里面的人躁动着要出来，外面的人吵闹着要进去。
为什么后悔？
体制内很稳定，工资待遇也很稳定，几乎是一眼能望到头的工资。想通过进入体制而改变自己的阶层，改变自己的命运，很难！
一：心理落差大
曾梦想仗剑走天涯，看看世界的繁华。可能是看多了电视剧和都市奋斗白富美的励志故事，刚毕业的自己非常坚信自己能逆袭白富美，在政坛大展拳脚，光宗耀祖。
是的，我们看到的假象太多，以至于认为他是真的。进入体制后，逐渐发现，自己也不过是一个打工者，只不过给政府打工罢了。官吏官吏，体制内的大多说人只能称得上是吏，就是一干活的，而且没有加班费。每天处理的事情都是零碎小事，日复一日，年复一年，他仅仅是一份工作而已。
二：体制内，努力很重要，但是努力并不能得到你想要的结果，比如工资待遇
进入单位后，我发现自己是最穷的人。曾经的我对自己感到很满意，能靠自己的努力从农村走出来，又靠自己的努力进入公务员系统，努力买房在城市扎根。
但是，当我发现自己的所有努力都够不到别人的起跑线时，我开始怀疑自己努力的价值。尤其是每天卖命工作之后任然是经久不变的那份工资，一种深深地无力感就会袭来。即使你再努力，这份工作能给予你的没法让你跨越阶级，实现大步跨越。
曾一度陷入迷茫，焦虑，后悔没有去社会上闯一闯，也许能有改变命运的一丝机会，在入职的前几年这种焦虑尤其严重。那时特别羡慕那些草根逆袭的牛者，但是却忽视了他们所付出的汗水。
为什么不后悔？
公务员虽然挣得不多，但是稳定，不出差错，能一直干到退休。职业压力较小，中年危机不突出。
一：不用担心中年失业，职业压力较小。刚毕业即考上公务员系统的人一般对社会认识不深，总保留着对社会不切实际的幻想，比如对一夜暴富的神话，比如对霸道总裁都市白领的幻想。
经过了几年的体制磨炼和对社会的初步探索，我很庆幸自己毕业之际就考上了公务员，不需要到处奔波找工作，不需要天天加班996，更不需要担心怀孕之后被公司辞退，生完娃之后无工作可找的尴尬境地。
二：有更多的时间陪伴自己和家人。虽然偶有加班，但整体来说工作强度自己能够承受。下班后有更多的时间自己思考和成长。尤其是有了孩子之后，有更多时间陪伴孩子。由简知和壹心理联合调研的家庭教育现状报告中，公务员系统人员与子女沟通陪伴时间更久。平均陪伴时间为每周4-5天，工厂职工时间最少，每周不超过2天。
陪伴时间
在此给所有已经报考的，即将报考的还有正在犹豫的同学一点参考。
一：正确对待公务员这一职业。公务员仅仅是普通工作，最大的好处就是稳定，不要多想。
二：永远保持成长，永远保持求知的欲望，才能不被社会淘汰。
三：有底线思维，切勿盲目选岗，多搜集相关材料，多参考他人建议。听人劝，吃饱饭。
公务员考试后就有工作吗 ♂
考上公务员的话工作安排具体岗位由报考的那个单位的负责人来分配，看哪个部门要人，或者从你的专业各方面的匹配度才分配，岗位也不是一成不变的，经常在调整。
公务员报考时会进行职位的选择，考生一般按照自己的条件选择能报考的职位，在考试通过以后正式录用，一般入职先会进行培训，培训后正式开始上班工作，工作岗位是自己报考的职位。
任职期限不再是终身制
公务员聘任制打破了公务员“永业制”，公务员不再是终身制。非聘任制公务员身份稳定，一般是终身制，非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除。而聘任合同期限为一到五年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。
公务员聘任制是任用公务员的一种人事管理制度，是一种特殊的公务员制度，仍然属于公务员制度的范畴。聘任制公务员的身份是公务员，而政府雇员则不具有公务员身份，他们不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。
以上内容参考?百度百科-公务员考试
公务员考试后就有编制吗 ♂
参加国家或者省统一组织的公务员考试一经录用且试用期满后都是正式纳入行政编制的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
公务员考试后就面试吗 ♂
公务员考试无论是国考、省考还是事业单位考试，只要是公务员考试一般都需要面试的，具体的可以参照招考公告，上面会有说明。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1，4：1，5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试。
一、面试考试形式
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
二、面试的四种模式
1.听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
2.看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。
3.“先看材料+再听题”模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。
4.“先听题+中间看材料”模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。
考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。
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