公务员福利体检项目(公务员福利分房)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员福利体检项目的知识，其中也会对公务员福利分房进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员福利体检项目

2、公务员福利分房

3、公务员福利待遇

公务员福利体检项目 ♂

2023年公务员体检项目一览表包括：

一、临床检查：

1、一般检查：包括测身高、测体重、量血压。

2、科检查：包括心脏、肺部、腹部、神经系统检查。

3、外科检查：包括皮肤、淋巴、甲状腺等等。

4、眼科检查：包括查视力（看那个E表）、查色觉（有无色盲、色弱）、查有无眼科疾病。

5、耳鼻喉科：主要就是查听力，然后再看看有没有耳鼻喉的疾病。

6、口腔科：看有没有口腔科的疾病。

二、妇科检查（女性项目）。

三、心电图检查：

查心率，看有没有相关心脏疾病。

四、腹部B超：

肝、胆、胰、脾、肾，有没有病都用这个来检测。

五、胸部X线：

俗称“照片”。肺部有没有病就用这个看。

六、实验室检查：

包括血常规、尿常规、血生化、血免疫。

公务员体检之前需要注意事项：

1、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。

2、检查前三日开始，饮食宜清淡，勿吃菠菜、猪血、鸭血等食物（以免引起大便隐血假阳性）。

3、前一日晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒，防止影响检查结果。

4、检查当天要穿轻便服装，不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜，不要穿有金属扣子的内衣裤、不要戴贵重饰品和隐形眼镜。

5、心电图和测量血压时应避免精神紧张，保持心情稳定。

6、体检当日禁食早餐，在抽血、b超检查后方可进餐。

7、女性受检者尽量避开生理期去体检，不然尿常规的结果很大可能性是不合格的。

公务员福利分房 ♂

公务员是不会分房子的，只能享受住房医疗等补贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。公务员福利分房中的标准要求经济适用房不能超90，廉租房不能超60，商品房在规划设计时90平方米以下套房不能低于70％，超出面积的部分就要按确认的市场价格来买的。以往公务员分房标准1、公务员住房分配等级分明，计划经济时期，单位内职工住房分配标准较多的是采取记分制，也就是由单位分房委对所需住房的职工按标准进行评分，以分数多少来分配住房，而职工工龄和职位高低是打分的重要标准。2、计划经济时期，公房几乎是唯一的住房来源。公房分为房管局房和单位房两种类型，大部分为单位房。单位房的建设和分配由工作单位管理，建设土地由政府统一安排。为了节约上下班时间，政府分配土地时，大部分采取邻近原则。3、在计划经济时代，住房建设资金由政府（房管局）统一管理，而住房分配则采取实物分配的形式，由房管局和工作单位按照职工工龄、职位高低等标准来分配给职工。法律依据《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给。

公务员福利待遇 ♂

公务员医保报销比例一般是分以下几种情况：

(1)在职人员门诊费用报销比例：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销比。

(2)退休人员的门诊费用报销比例：小于等于3000元的：公费医疗报销90%，个人负担10%；大于3000元：报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比。

(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院的报销95%，个人负担5%。最后一点要说明的是，离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。

公务员福利待遇有：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。

补助：比如车补、餐补等等，每个地区不同，补助的金额也不一，而且有的单位有，有的单位没有。科员的车补是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，一般来说都是级别越高，补助越高。

津贴：只要是公务员，都会有一定的津贴，比如公安干警有执勤岗位津贴，基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。