公务员考试对应届生的界定 ♂
公考应届生身份怎么认定，以国考为例，国考中应届生定义： 1、当年应届毕业生； 2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。 3、留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2024年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。（2023年国考政策） 4、参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。 注意：各省应届生定义不一致，具体以各省发布的最新公告为准。公务员考试对应届生的限制 ♂
公务员考试中应届生的标准是什么
应届毕业生，即在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般指即将毕业或处于最后一学年的在校学生(比如大四、研三都属于应届)。
简而言之，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
应届生报名优势：
一、职位选择性更大
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
二、可突破户籍限制
除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。
三、专业优势
对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。
四、学习能力强
应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。
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公务员考试对应届的要求 ♂
国家公务员考试对应届毕业生没有强制要求，但社会考生也可以报考。根据《国家公务员招录简章》，全国统一招生的普通高等学校毕业生离校未就业期间(国家规定的就业期为两年)，其户口、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或仍留在就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
对于中直机关和省级机关来说，面向基层招录具有2年基层工作经历人员的岗位就不用说了，能够报考这一岗位且顺利上岸的，那肯定是非应届毕业生无疑了。此外，即使那些不限定考生身份的岗位（即应届毕业生和非应届毕业生都能考的岗位），非应届毕业生也并非没有机会，在我们一年一度的各级公务员招考过程中，非应届毕业生从应届毕业生围追堵截中脱颖而出的也不在少数。
公务员报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)18周岁以上，35周岁以下，在职研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1979年10月以后出生)；
(三)拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；
(四)具有良好的政治素质和道德品行；
(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具有符合岗位要求的工作能力；
(七)具有大专以上学历；
(八)中央公务员主管部门规定的拟任职务所要求的其他资格条件。
公务员考试对性别有歧视吗 ♂
关于性别，在招生简章中都有明确说明，有的职位是有规定的。祝你好运
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