今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试副省级难吗的知识，其中也会对公务员考试副省级题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试副省级难吗 ♂
考公务员难度有多大如下：
一、 报考人数多，招考人数少，竞争非常激烈
中央部委，历年来都是国考报考的热门，因为大部分人都一门心思的想考进部委，不仅仅是因为部委平台好，更因为部委可以享受福利分房、公费医疗、子女入学等诸多福利待遇，加之，国考几乎没有地域限制，只要报考条件符合，就可以报考公务员，没有户籍的限制， 所以无论是京内外的应届毕业生，还是京外的社会在职人员，都会选择报考。
如果考上了，还可以解决北京户口，福泽下一代。但是中央部委的每年招考人数有限，报考人数却很多，竞争就非常激烈，由此考试难度增大。每一年，国考报名期间，中央部委的很多岗位竞争比都很大，万里挑一的岗位也不少。
二、 笔试难度系数更高（副省级）；面试形式多样化，难度高
中央部委考的是副省级试题，难度上比地级市的更难一些，想进面试，笔试就要付诸于更大的努力才行；就面试而言，国考的面试形式比较多，有无领导小组讨论，也有结构化面试，也有单位创新面试形式，让你措手不及，不过近年来无领导小组讨论逐渐成为国考面试的一大趋势。
有的部委组织两轮一面试，比如1:5进入面试，第一轮先以无领导小组讨论淘汰2人，第二轮以结构化面试再淘汰1人，最后1；2进入体检、考察，考察结束后，根据考察结果择优录用。所以面试前，你也不确定你遇到的会是什么样的面试形式，这样备考面试的难度也就进一步增加了。再者，部委的很多面试比例都是1:5，也就是说你能上岸的概率只有20%。
三、 体检、考察程序很严格
中央部委大多都是1:2体检、考察的，有的对身体素质要求比较高的单位甚至在面试阶段就会组织所有面试人员参加体检，综合笔试、面试、体检结果在确定考察人选；在组织考察阶段（即“政审”）也会更加严格，一定会前往你所在的学校或者单位或者家乡等，进行实地考察、谈话等。
所以即便是笔试、面试等（有的含专业测试）综合成绩排名第一，考察阶段如果出了纰漏，最后也不一定能上岸。之前一起公考有个学员就是在考察阶段被刷掉的，就在他以为自己可以稳妥上岸的时候，却被告知报考资历存在问题，考察不通过，所以最后就落选了，因为资格审查贯穿全过程，即便是本单位考察通过了，上一级主管单位也会对你的资历进行核审。
一旦发现有问题，也会严格按照要求不予录用的，所以还真的不是你考了第一名，最后就一定能够录取你的。考察阶段也是综合评比，成绩只是参考，毕竟能通过笔试、面试的，都是厉害人物，考察你的档案、工作经历、各方面素质等与岗位的匹配度，最后择优录用。这也是中央部委难考的原因之一，考察真的很严格。
公务员考试副省级题 ♂
公务员考试中省级以上（含副省级）与地市以下考试不是同样的试卷。国考笔试试题分为省级以上和地市级，国家公务员考试职位表中会注明每个职位对应的考试类别。国家公务员考试分为行测和申论试卷。
行测科目的区别：
1、题量有差别
2、部分题目有差别
除了题量有差别外，两种试卷常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同。省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查，而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查。
3、整体难度有差别
整体而言，由于省级以上行测试卷比地市以下试卷多出5道数量关系题，且常识判断部分文学常识等考查范围更加广，资料分析部分省级以上试卷考查难度更大，因此省级以上行测试卷比地市级行测试卷难度更大。
申论科目的区别：
试卷设置形式有差别
1、材料数量、题量与分值不同。
2、给定材料内容有差别
以2016年国考为例，省级以上申论试卷给出的材料主题是公共素养与大国意识，观点型材料较多，事例型材料较简洁，材料逻辑清晰，始终紧扣主题。材料中案例型材料和观点型材料交叉，对考生的阅读和解题能力提出了很高的要求。
而地市级申论试题主题为“好政策滋养公民理性德行”,政治色彩明显，是政治领域与社会领域的结合。事例性材料较多，包括古今政策的制定事例，强调良好的政策能够促进公民的理性养成，引导人民的善意，其最终目的就是维护公共利益，使公民的生活更加美好。
3、试卷整体内容考查侧重点有差别
除大作文以外的小问答题，大作文作答要求不同。
扩展资料：
公务员考试方式
一、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
1、中央机关及其省级直属机构
2、市(地)级以下直属机构
3、专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
二、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。
参考资料：西宁市人民政府-平均竞争比为近5年最低“最好考国考年”来临
参考资料：百度百科-公务员考试
公务员考试副省级题型 ♂
公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。
《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。
拓展资料：公务员面试
绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。
而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
参考资料：人民网：看看公务员考试，都考了些啥？
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