公务员考试各系统职位介绍(公务员考试各级难度)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试各系统职位介绍的知识，其中也会对公务员考试各级难度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试各系统职位介绍

2、公务员考试各级难度

3、公务员考试各级题一样吗

4、公务员考试各考场修正系数

公务员考试各系统职位介绍 ♂

公务员考试A/B/C类职位：

A类职位主要包括：从事政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。

B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专业技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。

C类职位是公务员录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。

录用机关：

国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策。

指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。

市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。

公务员考试各级难度 ♂

各省公务员考试难度排名如下：

1、难度指数 两颗星

代表地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、甘肃、宁夏、青海、广西、新疆、海南、西藏

因地域及经济发展原因，大部分偏远地区的竞争压力相对小一点，报考人数较少，相较于其他省份属于“报录比”较低的地方。另外这些省份考试题目偏常规，不会太刁钻，考试题量也不会很大。

2、难度指数 三颗星

代表地区：河北、山西、安徽、贵州、福建

这些地区普遍存在人口基数大，可报岗位少的问题，当然有一定难度，但无论从试题难度还是报考人数是肯定没有发达省份这么“卷”。

3、难度指数 四颗星

代表地区：河南、天津、陕西、四川、重庆、广东、云南、湖北、湖南、江西

作为人口大省，不仅考生人数多，试题难度也在不断提高，题量也较前面省份有所增幅，在对自我高要求下也是对考生一场历练。

4、难度指数 五颗星

代表地区：江苏、浙江、上海、北京、山东

众所周知，江浙沪、北京等地区经济发达，公务员薪酬待遇高，基本能够排在全国最前列。因此，竞争对手会来自全国各地。而山东省则是由于省内报考人数多、竞争压力大，是“僧多粥少”的典型地区，成为了公认的“最卷公考大省”，竞争异常激烈。另外这五地考试题量难度也是独树一帜。

公务员考试各级题一样吗 ♂

1、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，全国各省市试卷一样。但是笔试后在进入面试时有的单位可能要加考专业知识,这些不一样的。2、国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。3、国家公务员笔试最大变化是行测题出现两套试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题。“国考”的这一变化，从某种程度来讲，可能区别了省级以上和市地级以下机关之间的难度，在选拔人才这一方面更加具有针对性。

公务员考试各考场修正系数 ♂

公务员考试加权分是指用加权平均法计算的加权平均分数。加权平均数与算术平均数类似，不同的是每个数据要乘一个系数，这个系数称为权重。权重代表每个数据对总量的贡献。公务员考试加权分计算公式：1、笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%;2、报考公安系统考生权重计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×40%+公安基础知识成绩×20%；3、专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。