今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试体测淘汰的比例的知识，其中也会对公务员考试体测特殊标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试体测淘汰的比例 ♂
无论是不是先体检，比例一旦确定就不会变。只是因个人能力不同而对个人造成不同影响。譬如，如果先体检。那么招10人，最后面试PK的就是按比例确定的20人。这20人时在体检PK剩下的。按照比例推算出60人通过体检。所以，100人有40人要在体检中淘汰。自然按成绩好坏。你不要考虑那么多，你考虑没有用，因为是淘汰制，自己做到自己最好就行了。其余的是你无法控制的因素，了解也没有用。如果是先面试，那就是后体检。20人通过体检，按比例有60人参加体检。所以有120人通过面试。总共才报100人，全部通过还不够。而且面试很麻烦，所以不太可行。很明显，如果你不善言辞，但是，身体好的话，先面试对你有利。如果你口才不错，身体不突出的话，后面试对你有利。你的面试不是结构化面试，是属于结构化面试+加试的形式。是面试中最难得形式。先加试后面试。结构化面试是关键。就这么多。自己把握！回答完毕。
公务员考试体测特殊标准 ♂
1、10米×4往返跑
男子：小于等于10秒6
女子：小于等于11秒8
2、1000米／800米
男子：小于等于3分53秒
女子：小于等于3分56秒
3、立定跳远
男子：大于等于米
女子：大于等于米
4、男生引体向上：大于等于10个
女子仰卧起坐：大于等于26个（限时一分钟）
扩展资料：
特警主要包括警方的拥有较强作战能力，并以执法作战为主要职能的警种（例如SWAT、公安特警），和隶属于非军事部门的以反恐为主要职能的特种部队（例如FBI HRT、GSG9等）。招警考试有两种：一种是地方省份为了弥补基层警力不足，通过公务员考试的方式招录各类民警；另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，考取某个公安部门后进校学习两年，继而合格拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。
参考资料来源：国家公务员考试网-特警职位体能测评项目和标准
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