辽宁选调生面试形式有哪些(辽宁重启事业转公务员考试)

辽宁选调生面试形式有哪些 ♂

辽宁选调生面试为结构化面试，主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力等等。在考核面试的过程中，更加注重考生的个体化、差异化素质考核，通过题目设计，了解考生的个人素质与职位匹配度。

1、辽宁省选调生面试考核目标：

辽宁选调生面试为结构化面试，根据辽宁选调生面试的考核方式，时间为8分钟，题目设置为2道题，主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力等等。在考核面试的过程中，更加注重考生的个体化、差异化素质考核，通过题目设计，了解考生的个人素质与职位匹配度。

辽宁省委组织部会同各市委组织部组织面试。面试重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调等能力，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能录用。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试公告将于考试前适时在辽宁人事考试网发布。

2、辽宁省选调生笔试考核目标：

通过公共笔试科目（行政职业能力测试+申论）的考试，考核考生基础阅读能力、逻辑分析能力、数学运算能力、文字表现能力、时政认知能力。

行政职业能力测试考试时间为120分钟，分为五大模块进行考核：常识判断、言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析。

申论考试时间为150分钟，根据给定材料，对于设置题目进行作答，题型分为：概括题、分析阐释题、贯彻执行题、作文题。

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辽宁重启事业转公务员考试 ♂

【法律分析】很多县城事业编制的工作人员如果想要转变公务员的身份，一个比较好的途径就是提拔到乡镇任职。比如担任乡镇副乡长，妥妥的公务员身份，今后好好表现争取又回到县城。这样就可以实现转变公务员身份的目标，不过这个方式最大的缺点是，周期太长。所以会更加适合年轻人、未婚、夫妻双方有一方在县城上班的人员。因为有一个很现实的问题就是，如果到乡镇任职，基层任务不轻松，家里就会没有人照顾。对很多事业单位的人员尤其是35岁以下的人员，参加考试是一个最直接最快速的途径。可以利用闲暇时间进行系统的复习，进入事业单位也能接触到政府部门，对自己考试也有一定帮助。所以有想法的最好注意35岁这个时间节点，大家趁着年龄未到抓紧时间，赶紧努力。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。