今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试单位怎么选啊的知识，其中也会对公务员考试单位怎么选择进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试单位怎么选啊 ♂
一、筛选可以报的职位。
这里涉及到限制条件，一般公务员考试的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚)。还要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届毕业生报考，如果不符合条件，要跳过。在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，利用筛选功能选出，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的就是可以报考的岗位。
二、找出想报考的岗位。
这就按照自身的需求来决定了。有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。优先考虑城市，选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下，建议优先选择经济发达城市，发展前景相对好一些。
接着考虑单位级别优先选择。公务员体系中粗略地分为“国省市县乡”五个等级。除此之外就要优先报考符合自身条件的最高级。以“国”级为例。分成部委、直属机关和垂直管理机关。部委和直属机关同级别属于正部级，应该优先选择。部委有：政部、卫生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、国家安全部、监察部和审计署等。直属机关有：国家税务总局、国家体育总局、新华通讯社、中国气象局和中国专利局等等。垂直机关：常见的有税务局、海关、海事等。
三、选出相对而言机会大的岗位。
某些岗位是否容易考，还是有规律的。记住一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。
四、结合选定目标岗位。
如果有同学坚持考省会城市，那么直接找出你想考的岗位直接报名就行了。如果你只求有个稳定工作，只求想成为公务员中的一员，那就是可以倾向基层岗，或者“服务期最少5年”，这样自己选择的范围比较广，但是记住一定不要为了考上而考，有的地方偏远，生活不便，还是要好好考量一下。另外报名期间，应多关注各职位报名情况，避开过热职位或者招录人数少，报名人数多的岗位，一定充分利用好专业、经历、学历等优势!可以多选择几个备选岗位，再根据报名情况来确定最终报考的岗位。
公务员考试单位怎么选择 ♂
公务员和普通工作一样没有好坏之分，只有适合和不适合所以其实在公务员选岗时可以大概套用你在企业挑职位的思维第一步：确定工作地点第二步：考虑自己的规划和单位晋升空间第三步：衡量自身考试水平第四步：判断岗位竞争和上岸难度一、确定工作地点我个人认为选岗时地点考虑应该是放在第一位的，非常不建议为了上岸而上岸，因为如果为了上岸容易多半选的是比较偏远或者条件比较差的岗位，这也是很多异地公务员辞职的原因之一。所以对于工作地点选择，我的建议是：1、谨慎报考异地岗位，优先本市本省公务员。离家近的工作“性价比”会比较高，在自己熟悉的生活圈幸福感也会强一点。2、如果决心离开本地，那就建议选公务员待遇高的发达地区，比如北上广深、沿海发达城市。毕竟工作是一辈子的事，你考过去就要考虑以后的生活，发达地区的教育、医疗资源都有优势。另外发达地区也会有很多机会和平台，可以实现个人抱负。不过这种地方房价也贵这也是选岗时应该考虑到的。3、谨慎报考乡镇岗位，尤其是部分偏远山区。尤其是从小生活在条件优越的城市里的同学，乡镇里很普通的日常就可能是你从未有过的艰苦，而且工作地点和环境都和市里有差别。当然不同地区的乡镇条件不同，肯定也有条件很好的乡镇，但是在不了解的情况下还是谨慎报考。而且基层公务员面对群众、工作在第一线，“上边千根线，下边一根针”，上级机关会下达各种要求，具体落实全在基层，工作量往往也会很大。二、考虑自己的规划和单位晋升空间在选岗前要确定自己考公务员的目的，也就是个人的职业规划。如果重视以后的晋升想走仕途的同学，个人能力很重要，选择有发展前景的单位更重要。之前“体制内那些996单位”文章也提到过，“两办”、组织部、纪委等这些核心部门，直接服务领导受重视，单位平台高、受外单位尊敬；交流渠道广，方便调出；单位学霸多，自我提升快。晋升空间大的职位，必然不清闲。这些地方工作比较辛苦，工作量大，加班比较频繁，在选择之前要做好心理准备。三、衡量自身考试水平前面两项都是基于“如果考上了”的假设，是长远规划。然而一定不能忽略的就是自己的考试水平，好单位那么多，能不能考上才是关键。如果参加过公务员考试的同学那肯定对自己的水平有了解，没考过的同学可以通过全真模拟来检测自己的能力水平。然后可以从网上找找意向岗位历年的录取分数线，一是作对照看看自己差多少，二是做动力激励自己，还有就是如果分数奇高，那就可能是考霸扎堆的岗位，这种情况下要么避开，要么把自己变成考霸。四、判断岗位竞争和上岸难度这个放在最后说，是因为这个因素最不可控。哪个岗位更好考、哪个岗位上岸概率大实在是个玄学，不是咱们这帮凡人能猜得透的。报考人数少的岗位不一定进面分数低；进面分数低的岗位不一定是竞争小的岗位；进面的人也不一定是最终上岸的人，笔试、复审、面试、政审、体检这些环节中的变数太多了。所以先选岗时，岗位竞争难度的考虑要放在最后，因为公务员考试中考多少分能上岸这个因素受偶然性因素影响太大了。
公务员考试单位怎么选最好 ♂
·? 公务员选取岗位
·? 公务员报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试单位性质 ♂
公务员报名时，工作单位性质和工作单位是填你现在在做的单位；如果现在没单位(没找到工作)，工作单位填：待定。工作单位性质，可以选择的：企业（国企、私企）、事业、教育或医疗（公办、私立）。报名填写时必须如实填写，但有二方面考量：(一)有无签订就业协议书,在公务员报考时虽然只签订了就业协议，还没有签订正式劳动合同，但是在整个公务员招录过程中，从报名到笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，需要很长时间，等到正式办理录用手续的时候，预计你已经跟单位签订了正式合同，如果不填写，容易引起不必要的麻烦。(1)已经签订就业协议书的应届毕业生，在登陆报名系统填写报名信息时，应在“工作单位(2)未签订就业协议书的应届毕业生，填“无”或不填。”栏填写签约单位名称。在资格审查时，还需要签约单位出具同意报考证明。(二)可根据职位要求酌情填写:虽然签订了就业协议，但毕竟还没有签订正式合同，因此可根据职位要求酌情填写。如果报考岗位要求是应届毕业生，则不要填写工作单位。如果岗位没有要求是应届毕业生，建议最好是填上签约单位名称。若为了维持住无工作单位的应届毕业生报考身份资格，需对就业协议自行违约，则可找找我们之前发布的报考指导内容，先看看对后续报考事项有无大的影响。
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