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公务员考试勾心斗角(公务员考试勾心斗角怎么办)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试勾心斗角的知识,其中也会对公务员考试勾心斗角怎么办进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、公务员考试勾心斗角2、公务员考试勾心斗角怎么办3、公务员考试勾心斗角的题…

今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试勾心斗角的知识,其中也会对公务员考试勾心斗角怎么办进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员考试勾心斗角

2、公务员考试勾心斗角怎么办

3、公务员考试勾心斗角的题

公务员考试勾心斗角

小弟小妹哈~~

哥亲测~~公务员也会有勾心斗角,但是公务员不需要勾心斗角,所以如果你也想考入公务员队伍完全可以放一百个心,因为我相信你不是一个勾心斗角的人。

公务员也是360行中的一行,它的工作和其他行业的工作本质上没有什么不同,就是工作内容不同。根据我的经验,公务员工作的氛围环境挺好的,人际关系也融洽~~

还记得,我到单位报道的第一天,心情是非常的忐忑。

因为没有工作经验,之前对机关体制的工作一片空白,只能看一些新闻了解一下公务员工作动态,担心自己做不好被批评,担心被前辈给所谓的“小鞋”穿~~~

我们几个新人开始都被安排在秘书科跟班工作,前辈们从简单的接打电话、公文办理等日常办公事物教我们,大概一个月之后,我们被分到相关业务科室,我还是留在了秘书科,主要负责收发公文,处理日常的投诉来访、会议会务、上传下达等工作。我们机关的一些科室大部分都是80末九零初的人,所以还是没有所谓的代沟的。而且,我们单位每个科室都有自己的职责,我们同事之间的工作都是分工合作的,没有感觉到很扯皮的事情。

我们工作之余也会探讨娱乐八卦,什么组团、拼购~~也会一起组队玩叠猫猫、扔喵糖薅羊毛~~~有好吃的一起分享,有工作的困难一起分担~~~

所以我感觉我们公务员的工作氛围比较融洽,充满了生活色彩!

但是有人的地方就有江湖,所以,公务员队伍中也有个别人是有心机的。我们单位一个科室的妹子,每一次有会议或者是突击任务工作的时候,就请假,各种理由,甚至是家中的七大姑八大姨都被她以各种理由“损”过了,非常的没有担当和责任感。

我的一个乡镇公务员伙伴,在科员岗位上混迹多年,为了谋一个副科,也是用尽心思,对上级领导各种拜访和讨好,因为公务员在乡镇的领导岗位实在是少,僧多肉少,所以,他们为了晋升也会有些“明争暗斗”。

上面那种耍心机、明争暗斗的行为这就是公务员行业中的所谓的“勾心斗角”吧!

勾心斗角的行为不可避免,但是真心不提倡!不需要!也能有前途~~

我们都是有专业技术的人,都有一技之长,只要用心做好公务员的本职工作,再发挥一下特长,也是很容易受到青睐和关注的,晋升也不是很难。

我的一个兄弟有一个“回马枪”的习惯,每一次做完工作、汇报完工作,第二天就再次报告领导,是否还需要修改,是否还需要完善等等,实际工作已经很好了,但是还是想借机和领导套几乎,争取表现的机会。一次,领导的电脑连不上打印机,刚好他是计算机专业的,领导就找他救急,三下五除二就搞定了。第二天,就杀个回马枪,问领导电脑还有什么问题,是否还需要做什么优化?

哎呀~~领导一听就开心了,啪啦啪啦~~~说了一堆使用电脑的事情,吐槽了一番,我这个兄弟也是用点时间就帮领导搞定了,还指导领导后期如何使用。

这真是完成了工作,又发挥了专业知识,还进一步提升了自己在领导心中的形象~~果不其然,提拔时间一到,这个家伙就如期得到提拔晋升!!!

顺便告诉大家,我的这个兄弟就是————我~自~己~~~!!

结束语:前程是奋斗的目标,曾几何时,我也努力向往(考取公务员),经过多年职业生涯,工作越来越内卷。于是,我顿悟了,佛系才能有健康的心态,躺平才能有健康的身体,平安喜乐才是对家庭和自己的最大的负责,你悟了么?

公务员考试勾心斗角怎么办

面试紧张怎么办呢

公务员考试勾心斗角的题

这类“同事抢功劳”的题目考察的是考生有多在乎名利、多在乎工作以外的是非。类似的还有“新来的同事比你受赏识,你怎么办”,“周围同事工作任务都比较多,领导却很少给你安排工作,你怎么办”等这类刻意设置的陷阱。面对这种“不是问题的问题”,考生应注重突出本分,收起不应该有的小心思,一句“功成不必在我”,尽显豁达务实之风。不妨这样回答:我相信在党政机关工作的每位同志都怀着一片公心,没有时间没有精力更没有必要计较这种所谓的个人得失。我的工作能力假以时日自然有目共睹,而不在于一时的彰显。公务员考试面试中设计人际关系题,其考查目的在于考察考生的“三观”和情商,而非模板背得熟不熟。下面我们再来看一类面试题,看看你会不会回答。有一类公务员面试情境题,其题干中常出现“得不到领导认可”、“领导才能平庸”、“同事水平不如你”等等这类预设的前提或者说背景,这种题目的陷阱在于给了你一种“你绝对正确,问题在别人”的假象。对此,我们要明白,我们自己本身也必然有自己的局限和不足,那么,只要我们认清这一点,就破解了题目所设的陷阱。领导自有其过人之处和周全的考虑,同事能与你共事,自然也不会比你差多少,在今后的工作中也要力戒这种自负的心态,这正是题意所在。


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