公务员考试卖答案群(公务员考试卖答案老许)

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本文导读目录：

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故意泄露国家机密罪 刑法第三百九十八条规定，国家机关人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 非国国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。 本罪在客观方面要求行为人必须具有违反国家保密法规，故意或过失地泄露国家重要秘密，情节严重的行为。 国家保密法规，主要是指1978年以后的几个保密法规。各个有关的国家机关、企事业单位、人民团体和集体经济组织等，凡是依据上述当前有效的保密法规所规定的保密范围、保密制度和职责、要求，结合本部门、本单位的实际情况所作的具体保密规定，教师国家保密法规的具体实施规定，违反了这些具体实施规定的，必然违反保密法规，所以在审判实践中都认为属于违反国家保密法规的行为。 按照保密法规和刑法规定，泄露国家要秘密，必须是“情节严重的”，才构成犯罪。所谓“情节严重”，一般是从客观行为方面加以确认，如泄密的方法、手段、时间、地点和秘密内容、密级以及危害后果等事实情节是否严重；同时也要从行为人的主观方面进行分析认定，如是故意还是过失泄密的，泄露的动机、目的是否恶劣等。例如，为了谋取私利或者出于其他个人目的而故意泄露国家重要秘密的；在战时或国家高速某项政策等特殊时间、地点泄露国家秘密的；秘密内容非常重要的；造成严重危害后果或重大损失的，等等，一般可视为“情节严重”的行为。 这种犯罪，一般是特殊主体，即国家机关、企业事业单位，人民团体和集体经济组织的工作人员，才可以成为泄露国家秘密罪的主体。但是，有些非国家工作人员也可能会掌管或者知道某些国家秘密，并有可能泄露出去，因此，根据刑法的规定，情节严重，构成犯罪的，也就以泄露国家秘密罪判处。 对泄露国家秘密罪的处罚。根据刑法第三百九十八条的规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有徒刑。非国家工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。 附：《中华人民共和国保密法》第2条规定：国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第8条规定：国家秘密包括符合《中华人民共和国保密法》第二条规定的下列秘密事项： (一)国家事务的重大决策中的秘密事项； (二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项； (三)外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项； (四)国民经济和社会发展中的秘密事项； (五)科学技术中的秘密事项； (六)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项； (七)其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。 不符合本法第二条规定的，不属于国家秘密。 政党的秘密事项中符合本法第二条规定的，属于国家秘密。 第9条规定：国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”“秘密”三级。 “绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。 综上，公务员答案是属于国家机密级材料，无论是故意还是过失，无论是以何目的泄漏高考答案，可能触犯“泄露国家秘密罪”，面临拘役到7年有期徒刑的处罚。补充：国家工作人员受贿后又有泄漏答案行为的，以“受贿罪”和“泄露国家秘密罪”数罪并罚。

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这是多久考的？

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不可能的哈。公务员考试如果都能泄露答案，那还有什么希望，即使考上还有什么前途。最多会有一些比较有经验的老师会做一些押题猜测，但是是针对知识点的，并不可能是整套卷子哈，尤其考试临近，大家稳住，不要焦虑，理智判断各种推销。

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第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。

职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。

每张工作表里有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。

职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。

职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。

考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。